Например, случилась ситуация, что сотрудник и начальство фирмы нехорошо расстались, и сотрудник в отместку решил уходя, сделать пакость компании, например, написать куда-то информацию, дискредитирующую компанию, ее руководство. Естественно, что руководство этой компании не сможет просто так забыть этот шаг со стороны сотрудника,а запомнит его с худшей стороны. И в случае если с другой фирмы позвонят, спросят рекомендацию, то рекомендация будет не радужная, и сотрудника в другую фирму просто не возьмут. Какое время после конфликта такого рода должно пройти, чтобы он забылся? Сотруднику после такого лучше не появляться на глаза на предприятии, где он работал?
тэги:
обстановка на работе,
работа
категория:
работа и карьера
ответить
комментировать
в избранное
бонус
1 ответ:
старые выше
новые выше
по рейтингу
0
Alisa84
[1.8K]
2 недели назад
Сотрудник ( уже бывший) сделал пакость компании в которой работал и теперь боится "ответки". Естественно, что мнение о нем подпорчено.На какое время? Зависит от того, что это за фирма. Если там работа кипит, то руководству будет некогда и незачем разводить полемику на тему что и кто про них сказал или написал. А если мелкое болотце, то возможно обида запомнится надолго
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить