Я как-то пробовал решать такие вопросы по электронной почте, но мне всегда говорят укажите ваш номер телефона. Почему нельзя договориться о собеседовании по электронной почте ? Это же проще чем по телефону, может я не хочу светить свой номер кому попало. Да и телефон может помехи со связью давать.
тэги:
номер телефона,
работа,
собеседование
категория:
работа и карьера
ответить
комментировать
в избранное
4 ответа:
старые выше
новые выше
по рейтингу
2
Floret
[26.2K]
2 недели назад
Во первых, если вам реально нужна работа, то глупо скрывать номер телефона. Ведь куда чаще мы раздаем номера в менее важных ситуациях(например при оформлении скидочных карт в магазинах всегда нужен номер!(а потом еще куча смс сыплеться с акциями)
Кадровику на почту ежедневно приходит масса писем, и ваша переписка может в любой момент просто затеряться. Писать каждому у кадровика просто времени нет.
К тому же по телефону вы проходите первое собеседование по сути(в небольшой компании вам звонит сам начальник), и он даже по голосу и манере ответов может уже понять для себя нужен ему такой человек.
Телефон это экономия времени! Если бы со мной общались по электронке, то я не на одно бы собеседование наверно не доехала!(взяла бы время на обдумывание и забыла бы ответить!)
автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
3
Андрей21031981
[31.5K]
2 недели назад
Лично я как бывший работодатель с Вами согласен и сам нередко назначал собеседования не то что в электронной почте, но даже в переписке внутри Авито или в личке Вконтакта. Однако таких работодателей меньшинство. Я предполагаю, что среди людей, принимающих решения, фанатов переписки в интернете попросту очень мало, они не считают такую переписку полноценным общением. Кроме этого, часть работодателей начинают будущих работников эмоционально подавлять еще на этапе переговоров о работе, а давить на эмоции при разговоре намного проще, чем при переписке.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
1
Kitufo
[6.8K]
2 недели назад
По телефону все таки гораздо быстрее связаться с человеком, если он понадобится немедленно. Далеко не все регулярно проверяют электронную почту, к тому же электронные письма с незнакомых адресов очень часто попадают в папку спам. В общем, этот способ связи не рассматривается работодателем как надежный.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
1
Тетя Котя
[64.1K]
2 недели назад
В конце концов, вы ищете себе работу и подстраиваться под ваше желание работодатель не обязан. Ему удобно по телефону отвечать потенциальному работнику. Поэтому, если не пошли на уступки в конторе работодателя, то лучше согласиться на их условия.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить