А даже не хорошая, а по моим ощущениям, идеальная работа оценивается уже как всё само-собой разумеющееся..
И,главное, теперь стараются поручить мне такие задания, которые не лучше всего у меня выходят, и по ним уж определяют,какой я сегодня работник..
Ей-богу, началось,как с чистого листа каждый день доказывать,что я умею работать.. хотя на протяжении предыдущих нескольких лет на этой работе я о таком даже и не задумывалась.. меня просто считали работником выше среднего…
Понимаю, можно долго втирать про "они просто хотят чтобы ты всё идеально делала..", но другим они так не назначают такое , те просто делают тоже самое что делали изо дня в день, что ошибиться в принципе невозможно.. Потому что всё до автоматизма уже..
У меня же замечаются только недостатки, даже ерундовые (типа не убранные ипорченные/ненужные листы на столе- бред полный, может у меня времени нету, как появится — уберу!но нет, надо именно сейчас, потому что начальству приспичило…)
пора уходить?!
а есть возможность этому противодействовать?! ведь поручения не каждый день одни и те же, и тут скорее как "раз на раз не приходится.." можно и всю неделю идеальным работником быть, на в конце пятницы за 10 минут опять "пошло-поехало".. как повезет, но,повторяю, обращают внимание только на плохое..
тэги:
коллетив,
психология,
работа
категория:
работа и карьера
ответить
комментировать
в избранное
4 ответа:
старые выше
новые выше
по рейтингу
3
Выгнан за троллинг
[19.6K]
2 недели назад
Как же я вас понимаю, сам этим летом пережил точь-в-точь идентичный кризис, осложненный тем, что для меня работа — не просто источник дохода, а подарок судьбы, доставшийся мне некоторым временем ранее; а стоявшие надо мной бригадиры — до какой-то поры друзья, чуть ли не лучшие. А ведь чем выше взлетел, тем опаснее падать. Легче, когда из рук валится просто работа, чем любимая работа, которая для тебя ВСЕ!
Сначала нужно успокоиться и привести мысли в порядок, иначе выгорание неминуемо, и тогда чем лучше будете стараться, тем хуже будет получаться. Возможно, есть смысл взять отпуск за свой счет, как своеобразный тайм-аут для размышлений.
Есть ли между вами и начальством коллега, с которым вы на короткой ноге и который близок по духу кому-либо из начальства и разговаривают не только о делах? Можно выплакаться в жилетку этому коллеге, а он в понятной начальнику форме объяснит то, что тот не понимает из ваших уст непосредственно.
Есть ли у вас с кем-нибудь из начальства взаимная подписка в соцсетях? Можно выложить пост о хобби, близкому к тем обязанностям, которые вы выполняли бы лучше, чем те, кои вам поручают, с комментарием, что я, дескать, вот это умею на пять с плюсом, а вон то — ну не мое, хоть убей.
А увольняться не торопитесь. Я вот тоже не торопился, само случилось. Но все же, жалею. Так паршиво на душе, будто я по неосторожности раздавил домашнего любимца. Ведь не выгори я на работе — выполнял бы ее добросовестно, и не получил бы пинка под зад. Найти новую работу — дело плевое, даже, будет надо, сама меня найдет. Но одно дело Э какая-нибудь работа, другое — Тзэ именно та.
автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
в избранное
ссылка
отблагодарить
skrowtnaw
[9]
да,я тож думала что подружилась с бригадирами..
а они теперь мою идеальную работу воспринимают как должное..
и требуют "где-то там" такой же идеальной..
а вот вариант с "показать что я умею еще лучше" я так делала.. но это ничего не изменило.. начальству всё равно главное — мои основные обязанности..
— 2 недели назад
Выгнан за троллинг
[19.6K]
Возможно, есть смысл назло им выполнять поставленные задачи как можно лучше. Научившись, вы не только обретете новый навык, но и разрушите их планы, пока неясно в чем заключающиеся. Не все же заниматься раьотой, которая получается идеально, надо же и новое пробовать, развиваться.
Я так понимаю, коллектив женский? Тогда там все пропитано завистью и интрижками, они висят в воздухе. Нейтрализовав их, не поддаваясь им и идя вперед к цели (профессиональный рост и развитие), вы справитесь с ситуацией и море станет по колено.
— 2 недели назад
skrowtnaw
[9]
да,кстати, я хотела попросить чтобы они новому меня обучили, но совсем не тому,что сейчас от меня требуют.. ну теперь уже всё желание там учиться отпало.. на работе бы остаться..
" назло им выполнять поставленные задачи как можно лучше." — ахахахаха.назло, да еще как можно лучше…можно было и по-другому написать..
— 2 недели назад
комментировать
1
Люcя
[36.2K]
2 недели назад
Не существует понятия идеальный работник или идеальная работа. Да, можно подтянуться до высшего уровня мастерства, постоянно развиваясь. Пусть обучают, на курсы посылают. Приходиться постоянно учиться, доказывать свою профпригодность. Нет незаменимых. А ещё начальство может придираться по пустякам. Они ведь платят зарплату. Но вот у вас развивают то чувство, что вы плохой работник, хотя так не считают. Если дискомфорт, то могут возникнуть мысли чтобы сменить работу. Возможно от вас много ожидают, потому что вы много можете, безотказны, старательны. Но думаю, что начальство исполняет свою роль, таким образом показывая свою важность, принижая работника. И по полной любят использовать, чтобы работник делал больше, чем в обязанностях. Нужно поставить границы, и даже начальство "поставить на место", но культурно, грамотно, пояснив почему не делаете сверх того, что делаете. Далее цепляться не будут, потому что получат достойный отпор.
Однако на работе требований куча. Навешивают более чем по обязанностям, прописанных в контракте ( в договоре). Я сама через это прошла. Была безотказной, пока научилась отказывать, ценить своё время. А то берусь, меня используют, наверное ещё глупой считают. Так ещё недоплачивают, проявляют неуважение. Обидно было. Но это нужно было пройти, дабы осознать свою ценность.
в избранное
ссылка
отблагодарить
skrowtnaw
[9]
что-то я не хочу рисковать..
— 2 недели назад
Люcя
[36.2K]
И это понятно. Просто если вы внутренне будете ценить себя, то и другие будут. Как вы к себе относитесь, другие (в частности ваше начальство) будут к вам относиться. На примере моей родственницы… Она профессионал от Бога без преувеличений, но тут начальница стала ей давать советы, командовать и вообще не в попад. Спокойно, со знанием дела моя родственница поставила на место, показав свой профессионализм. Её работами восхищаются, учатся у нее, и она постоянно получает награды и уже хорошие отклики от коллег, что ценно. Хотя завистников хватает среди этих коллег, однако начальство благодаря родственнице может показать какие хорошие кадры работают на предприятии. Ну где-то проявит гибкость, а не всезнайство и характер. На завистников ей плевать. Также понимает, что начальники стоят выше и у них больше ответственности.
И сейчас в работе непросто. Оценивают как профессиональные, так и личностные качества. Бывает, что между работником и начальником нет взаимопонимания.
— 2 недели назад
skrowtnaw
[9]
вот именно , она профессионализмом показала…
— 2 недели назад
Люcя
[36.2K]
Но это дело в начальниках. Они требуя и предираясь, накапливают в вас чувство неуверенности и дискомфорта. Так можно потерять работника и лучше не найти. Если из- за зависти к вам и к зарплате, то не обращайте внимания. Люди такие… Бывают завистливые, злые.
— 2 недели назад
skrowtnaw
[9]
блн,да дело в том что они типа завидуют что я в их отделе хуже(хуже умею) работаю (или специально хуже работаю),хотя если их самих в мой отдел перевести, они точно также не будут успевать ничего! но это нормально,что под них должны подстраиваться, под меня подстраиваться они не собираются.. а после такого,соответственно,у меня отпадает всякое желание им помогать
— 2 недели назад
Люcя
[36.2K]
Если хотят чтобы вы помогали, то самим им нужно быть лояльнее и мотивационнуе схему придумать, а не раздавать негативные оценки работнику — так только демотивируют. Какие- то непрофессиональные начальники…
— 2 недели назад
все комментарии (еще 1)
комментировать
1
Olga Semikozova
[8.3K]
2 недели назад
Привет идеальному работнику от такого же идеального! Я Вас прекрасно понимаю, потому что сама в похожей ситуации. Но мне, по сути дела, не даёт спокойно работать один-единственный человек, но она мой начальник. Дама хамоватая, неухоженная и психопатичная. Хоть бы её на повышение куда-нибудь забрали, а то больше сил никаких нет слушать её вопли. Я тоже стала задумываться об увольнении. Мне одобрение начальства не требуется, я знаю, что работаю я отлично и никто другой в этом учёте так копаться не будет. Но, несмотря на это, периодически, а особенно при закрытии месяца, выслушиваю в свой адрес нелестные выражения, мягко сказать. Но я не молчу, а тоже выступаю, а сегодня перегугались так, что чуть не подрались. Вот разве это можно назвать нормальной работой? Думаю, причина тут кроется в зависти. Как ещё можно довести идеального работника? Только опустить его до своего уровня. Придирки не по делу, ко всяким мелочам, говорят лишь о том, что придраться начальству больше не к чему. Что делать в такой ситуации, честно сказать, я и сама не знаю, пока терплю, уходить некуда. А Вам желаю найти достойный выход и заставить себя ещё больше уважать.
в избранное
ссылка
отблагодарить
skrowtnaw
[9]
я уж надеялась, что у вас совет есть…
вообще их бесит,что я что-то там не умею (умею хуже них) и получаю такую же зп как они (сама слышала)
— 2 недели назад
Olga Semikozova
[8.3K]
Уровень Вашей зарплаты указан в договоре в соответствии с занимаемой должностью, работу Вы свою выполняете, следовательно, понижать зарплату Вам не за что. Уметь всё и во всех отделах Вы не обязаны. Тут можно сослаться на договор и покачать права. Но, думаю, в Вашей ситуации дело в другом. Вас ставят в неудобные для Вас условия, требуя всё больше и больше. А кто везёт, на том и ездят. Только однажды можно не потянуть. Может, хотят из Вас сделать идеального во всех смыслах работника? Шутка. Мне кажется, Вам надо сопротивляться и отказываться от новых обязанностей. Или на Ваше место есть кандидат, вот Вас и гоняют.
— 2 недели назад
skrowtnaw
[9]
на счет кандидата что-то сомневаюсь.. ведь я работаю на простом заводе.. какие там кандидаты, этож не газпром..
у нас последнее время только увольняют..
и зачем было тогда нахваливать, что я хороший работник,если в своем отделе меня уже редко оставляют.. идеальная работа уже не нужна у себя?!
— 2 недели назад
комментировать
1
NIKOLA PATII
[35.1K]
2 недели назад
Вам надо внимательно присмотреться чего от вас хотят и по какой причине.Может на вас кто-то наговаривает,может вас хотят выжить ? И исходя из этого изменить поведение,подстроиться под коллектив(может угостить иногда чем-нибудь,может быть более веселой,может пообедать вместе,может кому то в чем то помочь в работе,может с начальством как то изменить поведение.)Главное присмотритесь и немного изменитесь.
в избранное
ссылка
отблагодарить
skrowtnaw
[9]
говорят, мл, я не идеально работаю (по их мнению не умею выполнять ту работу, ту самую, где как повезет — можно идеально сделать,а можно плохо, потому что сложная попалась задача и вообще такая работа очень редкая и раз в несколько месяцев точно проскакивает..которую выполняют они более часто,ибо меня не ежедневно к ним в отдел посылают.. да и зачем,у меня же свой есть!), но получаю такую же зп…
кароче началось с того что они заметили что я только у себя в отделе идеально работаю, а в остальных (в которые меня посылают от случая к случаю — хуже)
— 2 недели назад
NIKOLA PATII
[35.1K]
Конечно неясно в чем заключается ваша работа и может быть по возрасту вас не очень хорошо воспринимают,но надо много не болтать ,а присмотреться,почему у других не такая ситуация как у вас и может быть как- то подумать,чтобы не посылали в другие отделы.Не молча обижаться,а как то обсуждать или действовать,чтобы выполнять работу только в своем отделе,а не в другом.Может быть вам не хватает немного юмора или слов,чтобы сгладить ситуацию.Начните с себя,как вам приспособиться к ситуации.
— 2 недели назад
skrowtnaw
[9]
я уже давно просили свою начальницу не посылать меня в другие,так что она 100% знает что я хочу и буду стараться (хотя итак стараюсь) только у себя..
но с сегодняшнего дня кажется, будто они теперь со всеми начальниками договорились специально меня туда посылать, где работа хуже всего для меня,а не та которую я делаю уже как нефиг делать идеально..
— 2 недели назад
skrowtnaw
[9]
а помощи они требуют каждую секунду (в др. отделе…),их бесит если я стою ,ниче не делаю (т.к. не моя работа=обязанность), вечно требуют помощи, а потом ржут,мл,вот дура, пашет тут за нас,помогает нам, работу нам облегчает..как говорит одна коллега — дураков работа любит (когда я делала не свои обязанности)
— 2 недели назад
NIKOLA PATII
[35.1K]
Так попросите,чтобы вас перевели в тот отдел,куда вас посылают и эта работа будет для вас постоянной.Иногда смотрят не на идеальную работу,а чтобы человек был хороший.Что то не нравится в вас и возможно вы паникуете и говорите что-то невпопад.
— 2 недели назад
skrowtnaw
[9]
и всё равно изменения потребуют времени (даже идеально выполнять каждое задание,пока научишься.. ну они ж хотят чтобы я сразу за минуту буквально любому научилась , и легкому и сложному…)а я не знаю точно сколько мне отвели времени чтобы смотреть, исправляюсь я или нет..сказали — сначала будем зп снижать,а потом вообще уволим..
— 2 недели назад
skrowtnaw
[9]
нет, у начальства хотелка — чтобы я всё умела, куда меня пошлют, там идеально бы и работала на уровне постоянных тамошних работников..
я вообще с ними не разговариваю (ну максимум — по работе что-то) ,т.к. они — стервы и обычно когда я туда прихожу, говорят обо мне гадости,но так чтобы я слышала..)
ещё чего,переводиться туда.. я то,сама себе враг?!
— 2 недели назад
NIKOLA PATII
[35.1K]
Значит вы давали какой то повод для гадостей и кроме того хотят от вас избавиться.Может вам подобрать другую работу и спокойно уволиться.
— 2 недели назад
все комментарии (еще 3)
комментировать