Почему организация подает объявление о приеме на работу,беря по блату?

Зачем тогда подают объявление?

тэги:

работодатель,

трудоустройство

категория:

работа и карьера

ответить

комментировать

в избранное

бонус

2 ответа:

старые выше
новые выше
по рейтингу

1

2Андр­ей1
[70.1K]

2 недели назад

Информацию о вакансии любая организация может разместить там, где ей удобнее, предоставляется такая информация и в государственные специальные службы, которые используют ее, например в "ЦЗН", но это не значит, что организации обязаны принимать претендентов на вакансии только из этой службы. Другая сторона вопроса — это корпоративные требования о конкурсном приеме на работу. В этом случае организация может уже определить, кто будет принят на свободное рабочее место, но для выполнения корпоративных требований подает объявление о проведении конкурса для привлечения конкурсантов, естественно, что во всех претендентах находят "изъян" и "побеждает" нужный человек.

комментировать

в избранное

ссылка

отблагодарить

0

Viken­tik77­7
[5.4K]

2 недели назад

Согласно законодательству любая организация при появлении вакансии обязана подать эту вакансию в службу занятости. А работника выбрать могут сами и по своему усмотрению. Не важно, откуда придёт работник — с центра занятости или с соседнего отдела.

комментировать

в избранное

ссылка

отблагодарить