Рассмотрим такую ситуацию.
Есть некоторый гражданин, который имеет половину дохода от деятельности в порядке самозанятости, а вторую половину от работы по найму. Он хочет зарегаться как ИП, при этом продолжать работать как по найму. Цель — для объектов, с которыми он работает в частном порядке иметь дело как ИП и предоставлять все документы и при этом работать по трудовому договору.
Вопрос допустимо ли такое.
тэги:
ип,
трудовые отношения
категория:
бизнес и финансы
ответить
комментировать
в избранное
1 ответ:
старые выше
новые выше
по рейтингу
1
KisaLena
[593]
1 неделю назад
Законом не ограничивается право гражданина на совмещение работы по найму с предпринимательской деятельностью. Наемный работник может одновременно работать по трудовому договору и зарегистрироваться в качестве ИП. Кроме того, если человек регулярно ведет самостоятельную экономическую деятельность, направленную на получение дохода, он обязан официально оформить статус предпринимателя и платить налоги.
В настоящее время в 4 регионах РФ в 2019 году действует эксперимент по применению специального налогового режима для самозанятых граждан (налог на профессиональный доход). Физическое лицо, в том числе ИП, может зарегистрироваться как плательщик НПД через мобильное приложение. Однако для отдельных видов деятельности (например, для розничной или оптовой торговли) НПД не может применяться.
автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить