Нужно ли на работе выкладываться на 100%, оценится ли это руководителем?

тэги:

полная отдача,

работа и карьера,

трудовые будни

категория:

работа и карьера

ответить

комментировать

в избранное

6 ответов:

старые выше
новые выше
по рейтингу

1

Svetl­yacho­k novic­hok
[19.1K]

2 недели назад

Есть люди, которые не могут не выкладываться на работе, они просто такого склада характера. Часто они достигают результата своего труда. Я была свидетелем продвижения по служебной лестнице молодых людей, которые приходили на работу практически одновременно, обладали большими знаниями и умениями, но результат их деятельности был разным. Оба получили повышение, но тот, который постоянно проявлял инициативу, был замечен руководством и за довольно короткий срок был назначен на руководящую должность. Так что это даёт свои результаты.

автор вопроса выбрал этот ответ лучшим

комментировать

в избранное

ссылка

отблагодарить

2

Pirel­li
[15.6K]

2 недели назад

Смотря какого вы склада. если вы все схватываете на лету, то усидчивость не помешает. Порой даже не очень умные люди добиваются успеха на работе, отдавая ей все время. Постепенно, за год или два вы начинаете ориентироваться в каждой мелочи. Все зависит от вас и лично от вас. Не слушайте тех, кто говорит, зачем ты так много теряешь времени, кормить завтра будете себя сами, а не советчики…

комментировать

в избранное

ссылка

отблагодарить

1

oleg2­7
[9.8K]

2 недели назад

Трудно сказать. Обычно воду возят на тех, кто её безропотно везёи. кто позволяет себе сесть на шею, тому и садятся и едут. И обычно, это никак не компенсируется. Конечно, это неправильно и несправедливо, но так устроена жизнь. Если вы не собственнмик производства и ваше выкладывание на 100% будет ни себе на карман, то оно скорее всего вам ничего хорошего не даст.

комментировать

в избранное

ссылка

отблагодарить

1

Трифо­н Ли
[24.5K]

2 недели назад

Вряд ли. Это как само собой разумеющееся. Если будете выкладываться на 50%, то оценят, но со знаком минус А вот если на 150-200%, то тогда оценят положительно. Возможно.

комментировать

в избранное

ссылка

отблагодарить

1

русла­н тан специ­алист
[664]

2 недели назад

Если только есть реальный карьерный рост. Если ты работешь за пятерых, а этого никто не видит, то стоит ли? Работать больше а получать меньше.

комментировать

в избранное

ссылка

отблагодарить

1

serge­y2706­92
[65]

2 недели назад

Все зависит от начальства. Некоторые поощряют инициативу, другим это не интересно и многие ваши заслуги не оценят.

комментировать

в избранное

ссылка

отблагодарить