Официальное трудоустройство несовершеннолетнего разрешено законом?
тэги:
закон,
несовершеннолетний,
трудоустройство
категория:
юридическая консультация
ответить
комментировать
в избранное
3 ответа:
старые выше
новые выше
по рейтингу
1
Антари
[56.1K]
3 недели назад
Разрешено. Во всяком случае, если речь идёт о России. С 14 лет возможно официально принять несовершеннолетнего на работу, но при наличии письменного согласия родителей. В последнее время часто требуют ещё и согласие или хотя бы информирование органов опеки.
автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
1
Listkov1982
[3.4K]
3 недели назад
Данный вопрос регулируется статьей 63 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно ей лица, получившие основное общее образование (то есть закончившие 9 классов) и достигшие 15 лет, могут заключать договор для выполнения легкой работы. С письменного согласия родителей и органов опеки то же могут делать и четырнадцатилетние. До четырнадцати лет дети могут на законных основаниях сниматься в кино, выступать в театральных, концертных и цирковых постановках.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
1
KremS1Kov
[308]
3 недели назад
По закону на работу тебя могут взять с 14 лет когда у тебчя есть паспорт. Но не думай что все так просто тебя могут взять на работу максимум 10-15к в месяц. Например дворником,уборщиком в магазине, разносчиком газет, можешь стоять продавать листовки на улицах какого-нибудь ресторана или магазина.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить