А за другими и заметить такого нельзя. Почему?
тэги:
отпрашивание,
работа,
уход
категория:
работа и карьера
ответить
комментировать
в избранное
бонус
3 ответа:
старые выше
новые выше
по рейтингу
2
Unknown peson
[1.8K]
2 недели назад
Мне кажется, это во многом зависит от характера человека. Кому-то, например, может элементарно не хватать смелости, чтобы отпроситься, а кто-то, наоборот, обладает достаточной смелостью и, возможно, в некоторой мере и наглостью. У кого-то проснётся совесть после одного раза, а другой наоборот почувствует какую-то вседозволенность и будет делать так повторно. Все очень индивидуально! Ну и нельзя исключать тот факт, что у кого-нибудь могут быть действительно уважительные причины.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
1
Тот ещё турист
[24.1K]
2 недели назад
Наверное это зависит от самого человека и причин, которые у него возникают и от степени ответственности.
Например, женщины, у которых есть дети отпрашиваются чаще-не потому что они так хотят, а потому что дети то болеют, то их везти куда-то надо, то забрать откуда-то.
Это я к тому, что отпрашиваются чаще всего не по своей воле, а в силу обязательств перед другими людьми.
Пока я работала и у меня не было ребёнка, я не отпрашивплась никогда, работала на износ.
Когда появился ребёнок, стала отпрашиваться чаще, но в силу обстоятельств.
Бывают просто люди ставят свои интересы важнее и приоритетнее работы, , соответственно и отпрашиваются часто.
Вопрос приоритета, как ни крути.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
1
минутка
[68.5K]
2 недели назад
Ни разу не отпрашивалась. Однажды меня просто силой отправили домой, когда увидели, что меня уже качает от высокого давления. Сама дура. Нечего геройство разыгрывать, упала бы — и самой хуже, и начальству.
Так что иногда отпрашиваться надо.
Но те, которые чуть не каждый день причины находят, таких могут и уволить, если кого получше найдут. А если не увольняют — значит, сгодятся и такие. Контора хилая.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить