Считают себя несправедливо обиженными — ну надо же, от них требуют, чтобы они что-то делали, как это возможно! Ищут оправдания своему безделью у юристов, профсоюзов, трудовых инспекций, обличают бездушный капитализм и эксплуатацию их труда. Зарплату при этом почему-то хотят получать, и побольше! Что в голове у этих людей? И почему хорошие сотрудники спокойно работают, не предъявляя претензий?
тэги:
начальство,
работа
категория:
бизнес и финансы
ответить
комментировать
в избранное
бонус
4 ответа:
старые выше
новые выше
по рейтингу
5
novohudonosen
[27.9K]
1 неделю назад
Не грамотный подчиненный, в силу не компетентности не может указать на недостатки руководства. Такие наоборот пресмыкаются перед начальством.
Хам и лентяй может ругать за плохие условия и маленькую зарплату, что конечно не мешает им быть и глупыми.
Грамотный человек благодарен работодателю и отдает себе отчет кто дает ему выгоду в замен его труда. Что не мешает ему видеть недоработки начальства и гораздо больше в силу образованности, которая зачастую больше чем у хозяниа, но благодаря сообразительности помалкивать.
Те кто не выдерживал, такие обычно еще советской закалки, и указывали директору на его не грамотность, немедленно были уволены.
То есть ругать в курилке начальство, устав от самодурства — это одно, построй завод и руководи сам и устанавливай порядки. А встать на планерке и указать на халатность или нарушение ТБ или даже закона, сохраняя чьё то здоровье, возможно и самому директору , сохраняя его имущество и капитал — это другое и таких людей безынициативными не назовешь.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
2
Михалыч2
[1.5K]
1 неделю назад
С удовольствием на работу ходят 10-20% людей. Это те, которым работа нравится, нравится видеть плоды своего труда. Про таких говорят "человек на своем месте".
Остальные — из под палки, чтобы было на что "хавчик" купить. Как рабы, но без конвоя.
Вот поэтому и недовольны. Прислушайтесь — они недовольны не только начальством, они недовольны ВСЕМ. Но начальство ближе, вот его и "костерят".
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
1
NIKOLA PATII
[32.8K]
1 неделю назад
Именно потому,что они бесталанные и безинициативные и не знают ответственности и объема знаний руководителя.Желают жар загребать чужими руками.А вообще мир устроен на энергии ,знаниях и инициативе части людей,а другую часть(40-50%) они тянут за собой,а те в свою очередь еще и недовольны.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
0
Корица
[299K]
1 неделю назад
Мне представляется, что это не всегда зависит от рабочего "качества" сотрудика. Приведу пример. У нас на работе была женщина, на работе — зверь, но ругала начальство, как сапожник. Впрочем, ругала она всех, а не только начальство. В жизни у этой женщины случилась большая трагедия, и таким образом она выкрикивала свою боль, как бы освобождалась от нее на время, не понимая, что это совершенно не выход.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить