тэги:
больничный лист,
неофициальная работа,
неофициальное трудоустройство,
отпуск
категория:
юридическая консультация
ответить
комментировать
в избранное
4 ответа:
старые выше
новые выше
по рейтингу
3
Rafail
[125K]
3 недели назад
Конечно не оплачиваются, и не должны.
Когда человек работает, оформленный надлежащим образом, с записью в трудовой книжке, то работодатель платит налоги. Не только те 13 % от начисленных ему денег, а ещё гораздо больше. Я сам работодателем не был, но работал в частной компании у приятеля, и немного был знаком с этим. По-моему, дополнительный налог составлял около 42 % от фонда оплаты (могу и ошибиться, за точность не ручаюсь, но суммы немалые). Эти деньги идут как раз на оплату больничных (больничный оплачивает не работодатель, а Фонд медицинского страхования, т.е. государственная организация, хотя оплата и проходит через его бухгалтерию, так проще), на оплату пенсий, на оплату обучения детей в школе и прочих всяких оплат, которые осуществляет государство. Когда Вы работаете неофициально, то Вы, т.е. работодатель и лично Вы в сговоре с ним, обворовываете государство как раз на те самые 42 % от заработанных Вами денег. И о какой же оплате больничного Вы мечтаете? Из каких денег Вам оплачивать? Вот, то что украли, оттуда и оплачивайте и больничный и пенсию.
И не притворяйтесь простачком, который не понимает таких вещей. Всё Вы понимаете, но хотите прожить за счёт других. Насколько я понимаю, взывать к Вашей совести бессмысленно. Нельзя взывать к тому, чего нет.
автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
в избранное
ссылка
отблагодарить
Савик Шустер
[4.9K]
Я не понимаю, какие претензии ко мне, я что, работаю неофициально??
— 3 недели назад
Rafail
[125K]
Чаще всего вопрос задают от себя лично, поэтому за всё содержание вопроса несёт ответственность автор вопроса. Ну, если речь идёт не о Вас лично, то простите великодушно. Меня очень возмущает вот такая позиция, когда человек для себя требует, а от себя ничего. Меня воспитывали по другим принципам "Раньше думай о Родине, а потом — о себе". (Здесь по словом "Родина" нужно понимать всю страну, всё общество, и как человек относится к обществу.
— 3 недели назад
Савик Шустер
[4.9K]
Ну а теперь то надо думать сначала о себе, а потом о родине. И вообще, есть такая профессия — себя от родины защищать
— 3 недели назад
Rafail
[125K]
Надо же. Да Вы оказывается готовый предатель, кандидат в пятую колонну. Интересно, если бы Вы попали как в фильме "Мы из будущего" в прошлое, во времена Великой отечественной войны, побежали бы сдаваться немцам сразу, или, для верности, сначала убили бы парочку своих?
— 3 недели назад
Савик Шустер
[4.9K]
Да ещё вопрос, кто было бы лучше если б победил — СССР или Германия. Может, если бы Гитлер победил, мы бы жили сейчас лучше. А что толку, коммунисты выиграли войну, а через 46 лет проспали страну
— 3 недели назад
Vettka
[0]
Вы серьезно?
— 2 недели назад
Савик Шустер
[4.9K]
А то!
— 2 недели назад
все комментарии (еще 2)
комментировать
3
Ева Соль
[6.4K]
3 недели назад
В 99,9% — нет. Всё зависит от устного договора и порядочности работодателя. Но не входит в его обязанности. Тут шансы на удачу крайне малы, даже если договорённость об оплате была. Если и устной договоренности не было, то надеяться совсем не на что. Вообще, работающему под "честное слово" получить даже кровно заработанные — уже огромная удача. Не говоря уж о каких-то оплачиваемых привилегиях. К сожалению, в случае неофициальной работы человек имеет право лишь на труд, но никаких гарантий нет, что труд этот будет оплачен.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
2
AH Elena
[15K]
3 недели назад
Больничный лист 100-процентно не оплачивается. Отпуск — как договориться с работодателем.
В любом случае, человек, который работает неофициально, почти 100-процентный раб. Упаси Бог что-то случится, от него открестятся. Нет договора, записи в трудовой, ты никто. И доказать факт работы нереально.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
2
Deltoro
[372]
3 недели назад
В подавляющем большинстве случаев нет, но очень редко бывают случаи когда работник подписывает соответствующие бумаги с работодателем. Это случается только по их совместному договору и имеет неофициальный характер.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить