Что делать, когда ИП не платит зарплату, а дает только продукты?

Рис,гречку,иногда хлеб,и говорит чтобы терпели,а дома 3 маленьких детей.

тэги:

зарплата,

индивидуальный предприниматель,

ип,

продукты питания

категория:

юридическая консультация

ответить

комментировать

в избранное

бонус

4 ответа:

старые выше
новые выше
по рейтингу

2

Серге­й666К
[90.3K]

3 недели назад

Для начала стоит решить для себя, готовы вы и далее работать на такого работодателя, или все же стоит найти более достойную работу, на которой вам будут платить деньгами , а не рисом с гречкой.

Продукты конечно же не брать, обратиться к работодателю со всей серьезностью, если платить он будет не готов, тогда уже смело идти в суд, конечно лучше всего решить эту проблему миром, как для него , так и для вас.

Для него лучше тем, что он явно не выиграет это дело, а для вас лучше тем, что вы быстрее получите свои деньги, это явно в ваших интересах.

Я бы уволился и решал далее с ним вопрос, если конечно при увольнении он все таки не отдаст вам заработанные вами денежные средства.

комментировать

в избранное

ссылка

отблагодарить

1

newAl­f
[1.8K]

3 недели назад

Статья 131 Трудововго кодекса.

Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской

Федерации (в рублях). В случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о валютном регулировании и валютном контроле, выплата заработной платы может производиться в иностранной валюте.

В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.

Выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот, не допускается.

Так что можете обращатся в суд и просить суд обязать вашего работодателя платить Вам зарплату в денежной форме.

в избранное

ссылка

отблагодарить

Тот самый234
[1.7K]

А при чём тут РФ? Где в вопросе указана страна?
— 3 недели назад

newAlf
[1.8K]

Ну, так указывать надо. В каждой стране свое законодательство. Хотя принципы схожи и далее можно уже самому домыслить.
— 3 недели назад

комментировать

1

Елена Лук
[187K]

3 недели назад

Брать продукты в счет заработной платы-это только по желанию работника. Заработная плата должна выплачиваться только в денежной форме. Работодатель нарушает закон, выплачивая заработную плату продуктами. Работник вправе обратиться с жалобой в Роструд, если он проживает в России, а также в прокуратуру по месту жительства или в суд.

комментировать

в избранное

ссылка

отблагодарить

0

Арбал­ест
[265]

3 недели назад

ТД есть? если да то прокурор в помощ. если нет то искать другую работу.

комментировать

в избранное

ссылка

отблагодарить