тэги:
психология,
руководитель,
темперамент
категория:
работа и карьера
ответить
комментировать
в избранное
3 ответа:
старые выше
новые выше
по рейтингу
2
Алексей Цемахович
[155K]
2 недели назад
Хороший руководитель должен обладать осознанием своего темперамента и использовать его качества для создания своего лидерства. Кроме того он должен создать команду из людей дополняющих его природный темперамент и защищающий его слабые стороны, которые есть у каждого темперамента.
автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
3
biriyza53
[6K]
2 недели назад
Хороший руководитель прежде всего должен быть и хорошим психологом так как он подбирает на работу людей с которыми он будет создавать рабочий настрой в коллективе.Хороший руководитель всегда должен иметь своих соратников свою команду которая будет верна ему и будет выполнять все его требования подавая пример другим людям работающим с ними рядом.Хороший руководитель будет всегда внимателен к сотрудникам изучив досье каждого из них.Хороший руководитель всегда является авторитетом у подчинённых потому как в беде он ни кого не оставит если сотрудники попадают в беду. Хороший руководитель никогда не позволит себе заводить романы с подчинёнными чтобы не уронить своего авторитета.Хороший руководитель должен быть честен пунктуален элегантен и всегда собран.Конечно найти такого руководителя в наше время сложновато -человеческий фактор непредсказуем.Это как в одном фантастическом рассказе- И никто не подозревал что их руководитель был просто робот.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
1
Olga Semikozova
[4.7K]
2 недели назад
Хороший руководитель должен быть сдержан,
хладнокровен и уверен в себе. Не должен повышать голоса и орать на подчинённых. Темперамент у него может быть любой, главное, чтобы умел владеть собой.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить