Сегодня вопросы от работодателей становятся все более изощренными…
тэги:
вопросы и ответы,
собеседование при трудоустройстве
категория:
работа и карьера
ответить
комментировать
в избранное
2 ответа:
старые выше
новые выше
по рейтингу
6
IgorNaz
[20.3K]
2 недели назад
Многие мелкие, да и необязательно мелкие работодатели не имеют в своём штате профессионального кадровика, или же этот кадровик не является специалистом по подбору сотрудников, как в этом случае быть? Иногда прибегают к помощи наёмного "тестировщика" кадров или поручают эту задачу своему кадровику. В том и в другом случае "тестировщик" должен получить т.з. от руководителя на тему какими основными качествами должен обладать претендент. В соответствии с т.з. выбирается тест, который в состоянии показать то или иное качество человека. Тестовых систем огромное море. Часто их пишут теоретики весьма далёкие от действительности и тогда при использовании этого теста возможны даже судебные претензии претендентов к организации нанимателя по причинению физического или морального ущерба. Этому удивляться не стоит. Старайтесь быть собой на любом собеседовании и тогда вероятность того что вас выберет подходящая именно вам организация существенно увеличится. Если вы жёстко ответите "тестировщику" пролившему на вас кофе, то тем самым защитите себя от организации практикующей тотальный произвол по отношению к своим сотрудникам. Хотя, если вы скромный, терпеливый и застенчивый человек…то этим могут воспользоваться, об этом тоже надо помнить.
автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
1
Nedgres
[1.8K]
2 недели назад
Как иначе выявить поведение соискателя в стрессовой ситуации? Только задать вопрос, вызывающий стресс. Или, например, узнать способен ли он отстаивать свою точку зрения? Предложить решить задачу с деньгами,с дробным ответом и в условиях заявить, что ответ необходимо представить в целых числах. (Бутылка с пробкой стоят 11 центов, бутылка на 10 центов дороже пробки, сколько стоит пробка? Ответ в целых числах). Особенность задач с деньгами в том, что они для части людей иррациональны, как не удивительно, и не поддаются счёту.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить