Научно-производственное объединение «Гранит» опубликовало объявление с приглашением на работу специалистов в опытно-конструкторский отдел. Среди требований к претендентам были указаны: возраст до 40 лет, мужской пол, высшее техническое образование, не состоять в политической партии, не состоять в профсоюзе и не вступать в него.
Законны ли эти условия и как они согласуются с принципами трудово-го права, в том числе с международными стандартами трудовых прав?
тэги:
труд,
трудовое право,
трудовой кодекс
категория:
юридическая консультация
ответить
комментировать
в избранное
бонус
3 ответа:
старые выше
новые выше
по рейтингу
1
jar-ohty
[101K]
1 неделю назад
Как выше уже написали, данные требования противоречат нормам трудового права, а также статье 19 Конституции РФ. Единственное правомерное требование среди указанных — это требование наличия высшего технического образования, так как это требование относится к квалификации соискателя.
А вот с чем я категорически не согласен из вышенаписанного, так это с утверждением, что "надо пройти мимо этого объявления и забыть про НПО "Гранит" или "Но многие потеряют время, только потому, что вам захотелось какой-то правоты."
Дело в том, что сотрудника, удовлетворяющего таким требованиям, хотели бы все работодатели. А также все хотели бы, чтобы он работал 14 часов в сутки без выходных, не ходил в отпуск, работал за еду и его можно было бы продать и передать в наследство. И если на таких работодателей не жаловаться в трудовую инспекцию, а просто проходить мимо, они, а затем и другие, поймут, что в принципе ничего страшного в нарушении ТК нет, потому что жаловаться никто не будет. Собственно, оно так и происходит, и в результате устроиться на работу, где и ТК соблюдают, и зарплата хорошая, почти нереально. Одно из двух: либо тебе будут платить 18 тысяч, но у тебя будет отпуск 28 дней, 8-часовой рабочий день и два выходных, либо тебе будут платить нормальную зарплату — но в отпуск не ходи, а то уволим, в больничный не ходи, а то уволим, постоянные переработки и выходы на работу в выходные, штрафы за каждую мелочь, залезания в личную жизнь, дресс-код и прочее. Такая ситуация возникла в основном потому что люди считают "не нравится — проходи мимо", а работодатели наглеют.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
1
rodleoil2
[238K]
1 неделю назад
Нет, не совсем согласуются.
Но экономят время как объединения "Гранит", так и соискателей.
Им нужен мужчина (чтобы работал за идею, а не за зарплату), до 40 лет (еще не окостеневший своими извилинами и способный хоть как-то учиться, думать, импровизировать, был достаточно силен и здоров), высшее — понятно, не занимающийся партийной деятельностью (не нужен агитатор или провокатор), не состоящий в профсоюзе (чтобы не сталкиваться еще и с профсоюзом).
В противном случае им пришлось бы выслушивать на собеседовании стариков, женщин, детей не обученных, партийцев и профсоюзников, которым бы они, впоследствии, отказали бы, сославшись на недостаток квалификации или иные объективные причины.
Зачем это работодателю и соискателям?
Можно оспорить, вызвать в суд, даже заставить сменить объявление, но им нужен всего один инженер и они возьмут того, кого захотят. Но многие потеряют время, только потому, что вам захотелось какой-то правоты.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
0
2Андрей1
[62.8K]
1 неделю назад
Нет, конечно, не согласуются эти требования с законодательством, мало того, это объединение можно привлечь к ответственности. Другое дело, что тратить на это свое время и силы никто не будет, ведь для нормального человека такое объявление сродни плакату "опасная зона" или "не влезай, убьет". Воевать с дураками — себя не уважать, надо пройти мимо этого объявления и забыть про НПО "Гранит".
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить