Что делать если работодатель не платит аванс?

Законно ли это в 2019 году?

тэги:

аванс,

работодатель

категория:

бизнес и финансы

ответить

комментировать

в избранное

бонус

5 ответов:

старые выше
новые выше
по рейтингу

2

Алекс­андр2­500
[24.8K]

1 неделю назад

Законодательством определено выплата зарплаты двумя частями, если это конечно это не какая то краткосрочная договорная работа по конечному результату, а постоянная. сроки выплаты заработной платы а именно аванс и окончаловка должны быть отражены в трудовом договоре. Работодатель может конечно задержать их выплату по различным причинам типа нет перечисления на счет, задержал покупатель товара или услуг, счет заблокирован по какой то причине или прочее, не не более чем на 2 недели. при задержках зарплаты более 2 недель в отношении работодателя могут быть применены штрафные санкции и другие меры воздействия. Есть конечно работодатели в далеких глубинках, на севере на дальнем востоке где в основном вахтовый метод работы что задерживают и месяцами и довольно часто но пользуясь только тем что ни кто из рабочих не подаст жалобы в прокуратуру, так как не хочет потерять в дальнейшем работу, и довольно таки зря, одного человека можно уволить и предлог найти а когда весь коллектив выносит требование к работодателю и когда денег нет то все пишут коллективное письмо в прокуратуру, то тут всех не уволишь, и как обычно сразу происходят чудеса находятся деньги чуть ли не в тот же день. Мне про такое уже не раз друзья рассказывали которые на севере подрабатывают вахтовым методом.

комментировать

в избранное

ссылка

отблагодарить

1

Мария­Марус­я
[1.7K]

1 неделю назад

Аванс за отработанное время, если не выплатили, не работайте, просто Ждите, занимаясь прибыльными проектами. А если вы считаете авансом денежные средства перед выполнением работы, то это наивно, потому что вперёд сейчас мало кто платит, потому что не доверяют людям. Деньги просто так не перечисляют, за часть работы, конечно да.

комментировать

в избранное

ссылка

отблагодарить

1

NIKOL­A PATII
[27.4K]

1 неделю назад

Наверное имеется ввиду не аванс ,а выплата зарплаты за первую половину месяца.

Спрашивать работодателя надо до начала работы о сроках выплаты.И должно быть отражено в трудовом договоре.Но даже если нет трудового договора,то ст.136 ТК РФ он обязан выполнять.

комментировать

в избранное

ссылка

отблагодарить

0

конда­р
[682]

1 неделю назад

Я не знаю что у вас сейчас за ситуация но перед началом работ необходимо заключать договор как о финансовом обеспечении так и о доставках строй материалов чтоб не попасть на штрафные санкции о не временном исполнении заказа на постройку или исполнительные работы , и желательно все это подвердить юридически .

в избранное

ссылка

отблагодарить

pkov83
[2.3K]

Если человек оформлен официально, и раньше платили аванс, а потом хоп, задержка зп на месяц и нет аванса.
— 1 неделю назад

кондар
[682]

Не всегда оформление идет официально все проходит по трудовому договору где заключается сам договор о выполнении работ и оплате , также и на частных предприятиях это все происходит при наеме на работу через юриста ну а гос предприятия уже решаются по другому через профсоюз и адвоката трудового законодательства .
— 1 неделю назад

комментировать

0

Tinko­999
[1.4K]

1 неделю назад

Не закончено, попробуйте подать заявление в прокуратуру,но лучше сначала припугнуть этим начальство. Конечно есть риск ,что до вас начнут докапываться, и могут пригрозить ,вплоть до увольнения. Как то так

комментировать

в избранное

ссылка

отблагодарить