Как посчитать дни компенсации (отпуска) при увольнении в 2019 году?

как посчитать дни компенсации при увольнении в 2019 году калькулятор

как посчитать дни компенсации при увольнении в 2019 году калькулятор

как посчитать дни компенсации при увольнении калькулятор

как посчитать дни компенсации при увольнении в рк

как посчитать дни компенсации при увольнении в 2019 году

как посчитать дни компенсации при увольнении по сокращению штатов

как посчитать дни компенсации при увольнении нормативный документ

как посчитать дни компенсации отпуска при увольнении калькулятор

как посчитать дни компенсации отпуска при увольнении

тэги:

дни компенсации,

компенсация,

отпуск,

работа,

сокращение штата,

увольнение

категория:

работа и карьера

ответить

комментировать

в избранное

бонус

1 ответ:

старые выше
новые выше
по рейтингу

1

julie­tka
[26.3K]

2 недели назад

Если у вас стандартный отпуск 28 к дней, то за каждый отработанный на предприятии месяц вы имеете право на компенсацию 2.33 дней отпуска. Больничные, отгулы неучитываются. Необходимо вычислить среднедневной заработок и умножить его на количество дней неиспользованного отпуска. Эта выплата облагается НДФЛ и с неё уплачиваются взносы в ПФР, ФСС, ФОМС.

комментировать

в избранное

ссылка

отблагодарить