и приходится доделывать и переделывать, из-за чего наступает переутомление, а начальство вмешиваться не хочет: "разбирайтесь сами".
тэги:
работа,
сослуживцы
категория:
работа и карьера
ответить
комментировать
в избранное
бонус
4 ответа:
старые выше
новые выше
по рейтингу
2
[пользователь заблокирован]
[235]
1 неделю назад
Брать пример с сослуживцев, которые не холуйствуют на начальство. Ну в смысле тоже спустить рукава, и уж тем более не переутомляться, вкалывая на пухлый дядин карман за гроши. И пусть у начальства всё развалится. И пусть оно после этого помашет ручкой своему успешному бызнесу. Как говорится:
"Дедушка, дедушка осторожно! В шахте лифта нет!" —
"А .уууууууууууууй с ним!"
(Старый анекдот).
в избранное
ссылка
отблагодарить
Тихий Шёпот
[1K]
Спасибо, насмешили-настроение подняли, конечно. Вроде бы логично тоже тут спустить рукава, но просто в таком случае будет "срач", запущенность и всё это потихоньку будет нарастать как снежный ком.
А в запущенности лично находиться неприятно, это разрушает. Да и сам вид деятельности нравится и подходит.
— 1 неделю назад
[пользователь заблокирован]
[235]
Ну что поделаешь. Всегда приходится чем то жертвовать. По мне, так для того, чтобы опустить своих эксплуататоров по шахте без лифта, можно даже немного поступиться тем что нравится. Ибо оно того стоит. Тем более что и удовольствия, при этом, будет нисколько не меньше. Точнее гораздо больше.
— 1 неделю назад
комментировать
1
Шпигель
[38.1K]
1 неделю назад
Следует провести производственное совещание, на котором необходимо объяснить сотрудникам об ответственном выполнении своих должностных обязанностей, качественном выполнении производственных задач и текущих вопросов. Вам нужно на совещании предупредить сотрудников о том, что при выполнении своей работы с ошибками, они будут впредь сами доделывать и переделывать свои недочёты. Не берите на себя чужую работу, не переделывайте чужие ошибки, пусть сотрудники научаться сами исправлять свои ошибки в работе, поймут, что заработная плата должна отрабатываться. Если не успевают в течении рабочего дня устранить недочёты в работе, значит должны задерживаться и сдать во время то, что им поручено. Только тогда сотрудник начнёт вникать, быть ответственным и будет работать с полной отдачей.
в избранное
ссылка
отблагодарить
Тихий Шёпот
[1K]
Производственное совещание может организовать только начальство, а оно не хочет, не считает нужным…
За вторую часть сообщения, да и вообще за внимание к вопросу спасибо!
— 1 неделю назад
комментировать
1
Nevill71
[9.3K]
1 неделю назад
Инициатива, всегда наказуема, поэтому вы наказаны своими сослуживцами на доделку работы за них. Если бы они делали свою работу, так как они делали, то на них бы сыпались шишки и многие потеряли бы место, а так вы им прикрываете их теплое место. Начальству, всё равно, кто делает работу, лишь бы она была сделана.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
0
Kat2568
[17.5K]
1 неделю назад
Может быть, что начальство прекрасно об этом знает, т.к.к сослуживцы — это родственники и знакомые, а вас взяли как "рабочую лошадку". Если это не так и все в равных условиях, возьмите больничный (или отпуск за свой счет) и пусть работают.
в избранное
ссылка
отблагодарить
Тихий Шёпот
[1K]
Нет, не родственники и больничный уже был )) Помог, кстати, действительно, восстановиться. Всем советую не переносить на ногах.
— 1 неделю назад
комментировать