У человека нет прописки. Имеет ли право работодатель отказать ему в трудоустройстве по этой причине?
тэги:
законно ли,
отказ,
отсутствие прописки,
трудоустройство
категория:
работа и карьера
ответить
комментировать
в избранное
бонус
3 ответа:
старые выше
новые выше
по рейтингу
2
Елена125з
[86.9K]
2 недели назад
Сейчас упразднили прописку, но существует регистрация по месту жительства и если человек не меняет каждые три месяца место жительства, то он должен быть зарегистрирован. Для устройства на работу обычно требуется либо временная регистрация, либо постоянная. При отсутствии таковой работодатель вполне законно может отказать в официальном приеме на работу. Прием на работу сотрудника работодатель проводит на свое усмотрение- понравился, не понравилс. Как работодатель должен объяснять налоговой и страховым фондам, что у них по документам будет проходить человек, на которого можно каждые три месяца вешать штрафы за отсутствие регистрации?
В принципе сейчас достаточно много таких "бомжей", которые снимаются с регистрации, в основном из за кредитов и преследований судебных приставов. В этом случае с работодателями договариваются работатать на "серых" условиях. Ну если конечно работодателю позарез нужен именно этот незаменимый человек. А заменимые могут искать другого работодателя.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
1
Тетя Котя
[48.4K]
2 недели назад
Если нет даже временной регистрации, то законно отказать человеку в работе. Столько людей, нуждающихся в трудоустройстве, у которых нет проблем с пропиской. Зачем работодателю проблемы?! Конечно он лучше возьмёт работника с полным пакетом документов.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
1
Алексей Евгеньевич 1961
[3.5K]
2 недели назад
По закону не имеет права.Сейчас прописка есть у каждого если правда человек не бомж.Другое дело регистрация если человек иностранец.Нет регистрации тогда да могут отказать.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить