тэги:
кумовство,
работа,
семейный подряд
категория:
работа и карьера
ответить
комментировать
в избранное
10 ответов:
старые выше
новые выше
по рейтингу
4
Kat2568
[16.9K]
2 недели назад
Негативно.
Когда работала в одном кабинете с главным бухгалтером поняла, что в частных фирмах помимо родственников и знакомых, которые как-никак приходят на работу, есть ещё "мёртвые души", сидящие дома и регулярно получающие не только зарплату и отчисления, но ещё и премию.
Я всегда начинала с "нуля", потом сама всего добивалась, а уходила два раза потому что приводили своих протеже, тупых и бездарных, их надо было помимо своей работы ещё и обучать. Один стал начальником отдела потом и ещё пытался мной понукать.
В госструктурах немного по-другому — там большую роль играют связи и "своих" чаще устраивают в соседние Министерства или в коммерческие фирмы, которые от этого министерства зависят. Помню как мне показывали дикторов ЦТ и рассказывали чьих руководителей они дети. Фамилии часто другие, поэтому нам в СМИ рассказывают сказки про то, как кто в Москву приехал и сам всего достигал или что родители "обычные люди".
Ранее считалось, что руководитель должен знать все участки с "низов", а сейчас считается, что он просто должен уметь "руководить" (сдирать три шкуры с тех, кто реально работает), а остальные сотрудники — та самая пирамида, на ступенях которой "пилят" деньги, заработанные внизу. Поэтому в эти "средние ступени" и берут своих, так как там не работа — а деятельность.
автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
18
Manlait
[76.1K]
2 недели назад
К кумовству на работе я отношусь крайне отрицательно. И у нас на производстве есть такая тенденция, начальники отделов засунули своих детей мастерами, представляете для этого дела даже штат увеличили. Если на одном участке был один мастер, то сейчас там уже 2 мастера, второй мастер является сыном начальника участка, в производстве не силен, даже рабочие подсказывают, что надо делать правильно, и зачем такой мастер нужен, надо было его принять простым рабочим, и если через некоторое время показал бы свои способности тогда уже можно было повысить в должности, а не сразу давать ИТР-овскую должность.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
6
NixoN
[735]
2 недели назад
Дерьмово отношусь! Можно относиться как-то по-другому? Бездыри-кумовья занимают нормальные рабочие места, а действительно одарённые люди вынуждены мести дворы, имея два высших образования. Я живу в небольшом городке (около 250 тыс. жителей). И у нас оно кругом. Без связей лучше не дёргаться вообще. Малый бизнес не продвигается как ни выворачивай пятую точку, на работу предполагающую карьерный рост устроиться нереально — кумовство. Это проблема всей России, а не только нашего города. Прямые нарушения трудового законодательства, работа без оформления, кумовство, а где нет кумовства — есть взяточничество. Всё прогнило уже насквозь, а наше государство пытается засыпать эти бездонные ямы всё новыми и новыми налогами…
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
6
tokvladimir
[53K]
2 недели назад
Хуже не придумать! Собираются, как царская свита. Мне кажется, что такое "кумовство" для всех остальных работников, как красная тряпка быку. Своим "близким" начальник и премию подбросит и домой можно уйти без отпрашивания, когда потребуется. Помнится и у нас такая "элитная группировка" была.Чаи-кофеи гоняли, пока их всех 5 человек не разогнали по разным отделениям.И коллектив ожил, люди в глаза друг другу посмотрели и почувствовали себя нужными на производстве.А то слова лишнего нельзя было сказать. У начальника свои "глаза и уши" были.
На мой взгляд — на рабочем месте недопустимо, чтобы собирались все родственники под одним крылом. К хорошему это не приведет.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
5
Вениаминыч 65
[39.9K]
2 недели назад
Ненавижу , я работал мастером у нас директором был татарин и привел своего брата , то взял на себя обязанности начальника участка, хоть генеральный директор его и не утвердил, но он так и командует, а генеральный находится в другом городе и у нас правит брат этого самозванца и все должны ему подчиняться, и ни чего с этим не сделаешь, кто против того увольняют а генеральному передают другие сведения и он так обнаглел , что обязанности начальника участка переложил на мастеров, а сам ни чего не делает , а получает в три раза больше, вот поэтому и ненавижу.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
4
2Андрей1
[58.7K]
2 недели назад
Нормально отношусь, если эти "кумовья" работают, а не получают зарплату сидя дома. Неудобство для окружающих есть, но и сами "кумовья" постоянно ощущают предвзятое к ним отношение со стороны сотрудников, так что особо завидовать нечему. Другое дело, когда осуществляется трудоустройство "деток" высокопоставленными родителями. Таких "детишек" сразу пристраивают на руководящие должности и это настоящая беда для коллектива, в котором они "руководят". Их ненавидят, но сделать ничего не могут, самодурство таких "руководителей" зашкаливает, работа коллектива рано или поздно разваливается и "дитя" пересаживают в другое руководящее кресло, а на руинах их прежней деятельности пытаются с помощью специалистов восстановить то, что еще возможно.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
3
Ломелинд Маджере
[3.7K]
2 недели назад
Плохо отношусь.
Все такие ситуации, которые мне довелось увидеть, приводили к тому, что "тёпленькое" место занимал некомпетентный человек, уверенный, что ему ничего не сделают, ведь он же сват-брат-жена Самого. И если что-то идёт не так — этот человек ни за что не признает, что это его косяк, не будет решать проблемы, а будет орать, чтобы ему тут быстро сделали красиво, а он ничего не хочет знать, но если сейчас всё не разрулят, то Сам узнает о проблеме, и тогда плохо будет всем.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
2
tdutif65
[22.4K]
2 недели назад
Если человек компетентен и на своем месте, то почему нет? Особенно в небольших частных предприятиях, где взаимозаменяемость вполне нормальное явление. Да и доверие к "своему" больше на материально-ответственных местах.
Другое дело, когда устраивают жен, сестер, тестей и т.д., а кто-то должен за них выполнять работу и еще нести ответственность.
Но, нормальные руководители, особенно частники, вряд ли позволяют себе такую роскошь, как платить заработную плату своре родных и их друзей.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
2
Корица
[275K]
2 недели назад
Честно говоря, отношусь спокойно. Надеюсь, за то, что я не эмоциональный человек, минусовать не будут, иначе начнется поголовное вранье и "зализывание". Кумовья знают друг друга, не все они бездарности, как правило имеют опыт в отрасли и руководящей работы, знают, чего ожидать друг от друга, в отличие от нового сотрудника, который является "белым листом", а мне необходим исполнитель, а не очередное "юное дарование" с амбициями. Мнения разнообразные.
в избранное
ссылка
отблагодарить
NixoN
[735]
Не нужно путать — бизнес-династия это отдельная тема.
— 2 недели назад
Корица
[275K]
Это не совсем бизнес, для тех, кто знает…это просто возможность не вдалбливать в неразумные головы одно и то же систематически.
— 2 недели назад
комментировать
1
marinaddahab
[2.9K]
2 недели назад
Это, конечно, не очень комфортная ситуация. Часто бывает, что по отношению к другим сотрудникам происходит несправедливость. Мало кто из людей умеет абстрагироваться и не пользоваться тем самым кумовством. Такие люди заслуживают уважения.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить