тэги:
банк,
зарплата,
зарплатная карта
категория:
бизнес и финансы
ответить
комментировать
в избранное
бонус
4 ответа:
старые выше
новые выше
по рейтингу
1
katze113
[17.4K]
1 неделю назад
А почему именно с февраля 2019 г.?
Законодательно "зарплатное рабство" отменено еще несколько лет назад. Ну так, чисто теоретически. Потому как практически как было, так и осталось — с каким банком у руководства заключен договор, картами этого банка и "обеспечивают" работников. А уж в бюджетной сфере — так и подавно: у руководителей учреждений даже нет права выбора банка — им его "спускают сверху".
Впрочем, знаю пару предприятий, где работникам предлагают выбор между двумя банками.
Лично для меня нет разницы, на счет какого банка мне будут перечислять зарплату. "Зарплатная" карта у меня существует исключительно для перечисления зарплаты. Для всего остального — карты других, более удобных и выгодных банков. Так что "зарплатное рабство" меня не тяготит. Главное — была бы работа и зарплата побольше.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
1
tanyakoshkina
[1.6K]
1 неделю назад
Планируется, что в феврале вступит закон по которому, мы сами сможем выбирать нашу зарплатную карту и сможем иметь право отказаться от навязываемого нам работодателем банка и соответственно зарплатной банковской карты, что наши рабовладельцы нам навязывают.
Само собой ы силу определенных вынужденных условий многие работники будут молчать и терпеть произвол работодателей, но то, что дается право работникам выбирать банк куда слать ихнюю зарплату это уже плюс. А плюс в том, что все закредитованы и когда банки где они закредитованы будут еще иметь поток их зарплат, то они смогут еще больше получать кредиты в своих "любимых" банках.
Одним словом идет борьба за поток денег.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
0
Бабушка Софи
[1.6K]
4 дня назад
В действующей ст. 136 ТК РФ четко написано ‘Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы’. Т.е. по вашему заявлению работодатель обязан переводить вам зарплату на карту того банка, который вы выбрали и указали в вашем заявлении. А заявление можете хоть каждый месяц писать с новым банком. Единственное ограничение для сотрудников госучреждений — выбранный банк должен быть подключен к системе ‘МИР’.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
0
Yulia red fox
[612]
1 неделю назад
Вы и сейчас можете получать зарплату в любой банк.
Только, как правило, расходы на обслуживание карт по зарплатному проекту берет на себя работодатель. А, если вы самостоятельно выбираете банк и выпускаете карту, то и платите за обслуживание карты из своего кармана.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить