тэги:
дети,
женщина,
трудовое право
категория:
юридическая консультация
ответить
комментировать
в избранное
1 ответ:
старые выше
новые выше
по рейтингу
0
evgenizhenya
[1.2K]
2 недели назад
Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен полностью или по частям также отцу ребенка, бабушке, деду, другим родственникам или опекуну, фактически осуществляющему уход за ребенком. При этом на всех на перечисленных лиц распространяются все гарантии.
Отпуск по уходу за ребенком предоставляется по заявлению. При оформлении заявления, второй член семьи должен предоставить справку с места работы о том, что он не находится в отпуске по уходу за ребенком.
Отпуск по уходу за ребенком по желанию работника может быть прерван в любое время.
автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
в избранное
ссылка
отблагодарить
Medovayasota
[189]
Хочу добавить, что к заявлению на отпуск по уходу за ребенком необходимо приложить копии свидетельств о рождении всех детей. А в справке с места работы должна быть не только информация о том, что второй член семьи не использует указанный отпуск, но и о том, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком не начислялось и не выплачивалось.
— 21 час назад
комментировать