Это вообще — проблема для бухгалтерии и фирмы в целом? И если официально работодатель не может запретить, то на практике препятствует этому? Кто-нибудь пробовал это сделать?
тэги:
банковские карты,
заработная плата,
зарплата в россии,
зарплатная карта,
права работника,
права работодателя
категория:
бизнес и финансы
ответить
комментировать
в избранное
бонус
3 ответа:
старые выше
новые выше
по рейтингу
2
Frederica
[53.7K]
1 неделю назад
Если вы работаете в любой из государственных контор, получающих деньги из бюджета (неважного, местного, регионального или федерального), то работодатель вправе отказать вам, если другая карта относится не к платежной системе МИР. К примеру, на карту VISA вы получать зарплату в принципе не сможете, и отказ будет идти на вполне законных основаниях.
В других учреждениях по закону вам отказать не могут. На практике обычно стараются все же отказать. В устном порядке. Потому что никому не хочется делать отдельные платежные документы ради одного отдельно взятого человека. Выбор у вас небольшой — либо добиваться своих прав, например, написав письменное заявление о переводе зарплаты в другой банк. Тогда бухгалтерия будет вынуждена делать так, как положено по закону. Потому что если откажут — отказ они должны будут вам предоставить в письменной форме, а это уже нарушение, и имея на руках этот отказ вы можете обращаться с жалобой в вышестоящие инстанции. Если готовы походить по инстанциям и твердо намерены добиться своего — вполне можете пробовать этот вариант. В принципе, в коммерческих организациях чаще делают так, как положено. По крайней мере, пара моих приятельниц не имели никаких сложностей, написали заявление и стали получать деньги на удобную карту.
Но все же следует быть готовым, что работодателю и бухгалтерии это может не понравиться, и вас начнут либо уговаривать, либо конфликтовать, причем вплоть до увольнения. Я работаю в государственной организации, и когда нас принудительно стали переводить на карту МИР, несколько человек написали коллективное заявление с отказом от этих карт. Заявление директор взяла, регистрировать естественно не стала, созвала всех и сказала примерно следующее: "Вы можете сейчас потребовать от меня зарегистрировать ваше заявление, и я это сделаю. Но будьте готовы, что вам придется уволиться, потому что учитывая, какие проблемы мне это принесет, я осознаю, что мне проще расстаться с подобным настойчивым работником, нежели удовлетворить его требование".
Поэтому как минимум первый шаг вы можете сделать — написать заявление о переводе зарплаты на нужную вам карту. Возможно, все пройдет нормально. А если нет — придется решать — забирать такое заявление или идти на конфликт.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
2
Larchev
[30.6K]
1 неделю назад
На практике не может запретить. Вы сами получаете способ получения зарплаты, то есть по зарплатному проекту или на карту другого банка. При этом с технической точки зрения для работодателя ничего не стоит сделать для вас дополнительную платежку. Но бухгалтерия считает, что если все будут писать заявление на карту своего банка, то придется делать по платежке на каждого сотрудника и если сотрудников много, то придется делать по платежке на каждого. Этого и боятся. Но даже если дать работникам возможность выбора банка никогда не получится, что придется по платежке на каждого делать в крупной организации.
в избранное
ссылка
отблагодарить
Андрей Черкас
[4.5K]
Но суммы ведь у каждого сотрудника разные. Значит все равно, на каждого отдельно делают. Или одной платежкой на всю фирму со списком сотрудников и сумм?
— 1 неделю назад
Сыррожа
[55.9K]
Да, отправка в банк идет списком. Так легче — один адрес надо указывать. Ну и скорее всего выгоднее, потому как при наличии "зарплатного проекта" банк дает этой организации определенные преференции.
— 1 неделю назад
комментировать
1
Slavik42
[14.3K]
1 неделю назад
Работодатель ни как не может запретить своему рабочему переводить деньги на карту другого банка. Это в праве каждого человека если он хочет, то может чтобы деньги перечислялись на счет другого банка.
Но есть одно но, это когда вся организация заключила договор с каким-либо банком и все деньги и зарплаты рабочих должны перечисляться именно в этот банк.
Из-за одного человека не станут перечислять деньги в другой банк, так как бухгалтерии придется заполнять другую форму, а это им будет проблематично.
в избранное
ссылка
отблагодарить
Андрей Черкас
[4.5K]
Запретить не может и сделать не может. Так что в итоге? Разрешает и не делает?
— 1 неделю назад
Slavik42
[14.3K]
Да разрешает, а чтобы вам отдельно перечисляли, договаривайтесь если договоритесь.
— 1 неделю назад
Андрей Черкас
[4.5K]
Если разрешат, то уже не надо будет договариваться. Это уже будет проблема бухгалтерии.
— 4 дня назад
комментировать