Что делать, если работодатель не доплачивает часть зарплаты?

Я приходил на работу по графику, сделанному нарядчиками, не отпрашивался и не брал дней, получил слишком маленькую зарплату, пошел к начальнику с вопросом почему так, он отвечает "ТЫ НЕ ОТРАБОТАЛ НОРМУ ЧАСОВ, ПО ЭТОМУ ТЕБЕ ОПЛАТИЛИ ТОЛЬКО 2/3 ОТ ЗАРПЛАТЫ, А ЧТО БЫ ТЫ ОТРАБОТАЛ НОРМУ НАДО БЫЛО ВЫЙТИ ПОРАБОТАТЬ В ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ" и называет какие то цифры, норма столько-то, а ты отработал столько-то.

Что это за бред? Почему я ОБЯЗАН для получения ПОЛНОЙ зарплаты работать в выходной?

тэги:

график,

зарплата,

наряд,

норма часов,

работа

категория:

юридическая консультация

ответить

комментировать

в избранное

бонус

2 ответа:

старые выше
новые выше
по рейтингу

0

Галин­а Викто­ровна Бирюк­ова
[3.2K]

2 недели назад

Очень во многих компаниях. тем более в частных происходит недоплата заработной платы.

Вариантов 2.

комментировать

в избранное

ссылка

отблагодарить

0

Алекс­ей Баюно­в
[18]

2 недели назад

Обратитесь в Профсоюз или в комиссию по трудовым спорам

комментировать

в избранное

ссылка

отблагодарить