Если есть такие люди,поделитесь,как проходило собеседование,какие нужны навыки)
тэги:
компания,
работа
категория:
работа и карьера
ответить
комментировать
в избранное
бонус
3 ответа:
старые выше
новые выше
по рейтингу
1
perche
[6.7K]
2 недели назад
Собеседование проходили в телефоном режиме, спрашивали возраст, навыки, как хорошо знаешь языки, у меня ориентир был Италия, менеджер по продажам, импорт менеджер, честно сказал что знаю итальянский -выше среднего.Бывало что еще предлагали приехать для более конкретного разговора. Не устраивался, потому что работа предполагает смену жительства , то есть не в моем регионе, в столице или в других отдаленных городах. Для устройства заграницей собеседование проходило с главными офисами , на иностранном или украинском,русском языке через видеосвязь.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
1
hutshepsut
[36.8K]
2 недели назад
В моем случае все было проще. Компания, у которой были филиалы в Украине, России и Венгрии, а владелец — в Америке. Обычное собеседование сначала с ЭйчАром, потом с моим предполагаемым руководителем, начальником отдела. После двух собеседований мы обо всем договорились. Но чаще всего требуется знание языка для общения с головным офисом. В моем случае филиал сам принимал решения о приеме на работу рядовых сотрудников, а отчет перед головным офисом с моей стороны не предполагался.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
1
sergey152
[7]
2 недели назад
В международных компаниях, в основном критерии стоят на знание одного или нескольких языков, высшее образование, и готовность к командировкам или переехать в другой регион или страну.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
