Я не раз слышала в последнее время, что у некоторых на работе руководство заставляет весь коллектив писать заявление за свой счет, как бы по собственным причинам семейного характера, хотя это не так на самом деле. Это для того, чтоб сэкономить на зарплате, ясное дело. В итоге по несколько дней в месяц люди гуляют вынужденно, теряя в деньгах. Законно ли это?
тэги:
деньги,
заработная плата,
заработок,
зарплата,
работа,
финансы
категория:
работа и карьера
ответить
комментировать
в избранное
3 ответа:
старые выше
новые выше
по рейтингу
5
Merian
[81.9K]
2 недели назад
В организации могут быть проблемы у работодателя в финансовом отношении и он не делая сокращения, отправляет работников в отпуск за свой счет, тем самым работодатель хочет сэкономить на оплате труда. Это незаконно.
Blockquote
В отпуск за свой счет, работодатель может отправить работника, если он написал заявление на отпуск по своему желанию и хотению.
автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
1
Zmeika8899
[12K]
2 недели назад
Это незаконно. Законно, когда есть добровольное согласие работника на такой отпуск. Да, действительно, мне сейчас такой отпуск нужен, и я согласен написать заявление. Все остальное — незаконная принудиловка за Ваш счет. В ТК РФ есть понятие заявление по собственному желанию, но нет ПРИНУЖДЕНИЯ писать подобное заявление, как сказано ранее.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
0
Nina-iz-daleka
[39.8K]
2 недели назад
Ну, во первых людей не "заставляют". Им предлагают написать эти заявления. Такое бывает, когда работников больше, чем работы.
И люди пишут. Потому, что это лучше чем, став в позу, вынудить работодателя сократить несколько рабочих мест.
И, да, это вполне законно. Трудовой Кодекс такие вещи разрешает.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить