У моего молодого человека снова возникло предложение по поводу работы в суде. В этом случае,уже другой коллектив. На прошлой работе он работал за 5 тысяч обычным секретарем суда. По блату. Отношения с некотрыми коллегами были напряжные. А с некоторыми наоборот доверительне. Хотели его забрать работать во ФСИН. Мол,понравился.Год отработал . Не выдержал издевательства со стороны. У него есть инвалидность. Рабочая. Мы все равно не планируем куда-то ехать отдыхать ближайшее время. А с его выездом нельзя ещё 4 года. Из-за его инвалидности рабочей группы начали делать все чтобы он уволился сам. Хотя повысили зарплату перед увольнением . Устроится сейчас куда-то пока не удается,пытаемся найти ещё что-то нормальное. Не судим. Ничего плохого нет. Вот стоит ли соглашаться на работу во ФСИН,если пока вариантов нет? А что будет если скрыть эту инвалидность. Она рабочая. Придраться не должны. Заставить от нее отказаться не имеют право,а снять мне кажется на новой работе не смогут. Не законно ведь будет. Работоспособность в норме. Или не стоит даже лезть туда и искать что-то другое?
тэги:
трудоустройство
категория:
работа и карьера
ответить
комментировать
в избранное
бонус