Пришла рассылка от журнала (подписка закончилась), что изменились правила выплаты отпускных. Что изменилось? Какие положения ТК РФ или введен новый порядок их расчета?
Основной момент, который теперь надо учитывать, это решения нескольких судов по поводу сроков выплаты отпускных.
Так ранее было письмо Роструда от 30.07.2014 № 1693-6-1, которым и руководствовались бухгалтеры при оформлении платежных документов на отпускные. Это письмо следующим образом трактовало сроки выплаты отпускных, указанные в статье 136 ТК РФ:
Роструд пояснял, что указанные сроки следует считать в календарных днях, и в них входят нерабочие дни. И пояснял, что при начале отпуска в понедельник крайний срок для перечисления отпускных работнику — пятница.
Но суды придерживаются иной позиции и штрафуют работодателей за применение позиции расчета дней до начала отпуска, указанных в письме Роструда от 2014 года.
Так по мнению различных судов (Пермский краевой, Челябинский областной, Ростовский областной), между выплатой отпускных и началом отпуска должно пройти три полных календарных дня.
При этом, если срок выплаты попадает на нерабочий день — выплату следует произвести днем раньше.
В случае начала отпуска в понедельник в таком случае крайний срок для выплаты это четверг. Тогда между началом отпуска и днем выплаты пройдет три полных календарных дня: пятница, суббота и воскресенье.
Получается, отпускные надо перечислять за 4 дня до начала отпуска.
отблагодарить