тэги:
испытательный срок,
письменный договор,
работа
категория:
работа и карьера
ответить
комментировать
в избранное
2 ответа:
старые выше
новые выше
по рейтингу
1
Владимир Пахомов
[1.1K]
2 недели назад
Безусловно смотря какой договор и что в нем прописано. Но обычно да, документы о найме и договор о найме подписываются в день трудоустройства (по закону) — это ваш первый рабочий день в компании. После испытательного срока вас уже просто так не могут уволить, а в остальном ответственности и обязанности практически не изменяются (они как раз и прописываются в договоре)
автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
1
zanoza-1952
[23.2K]
1 неделю назад
Как раз в трудовом договоре и должен прописываться, наряду с ответственностью сторон, собственно наличие испытательного срока и его продолжительнось. Если испытательный срок пройден успешно, то Вы продолжаете работать.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить