тэги:
опыт,
работа,
работодатель
категория:
работа и карьера
ответить
комментировать
в избранное
2 ответа:
старые выше
новые выше
по рейтингу
1
Nata5
[995]
1 неделю назад
Потому что когда принимаешь сотрудника на работу без опыта его приходится очень долго обучать точка А когда у человека уже есть опыт в той сфере в которой он устраивается то есть с твина он уже быстро втягивается процесс работы
автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
1
КотБорис
[1.6K]
1 неделю назад
Все хотят, чтобы человек сразу пришёл и влился в рабочий процесс, никому из коллектива скорее всего не захочется возиться с новичком, учить чему-то, это трата времени и усилий, часто бывает человека уже обучат всему, а он увольняется, уходит в декрет и т.д. И так по новой с новым сотрудником.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить