тэги:
зарплата,
пенсия
категория:
общество и политика
ответить
комментировать
в избранное
бонус
3 ответа:
старые выше
новые выше
по рейтингу
1
srtv
[15.1K]
5 дней назад
К сожалению, нередко случается так, что умирают вполне себе молодые люди в разгаре трудоспособного возраста. Трудовым законодательством предусмотрено для таких случаев своё отдельное основание увольнения (в связи со смертью работника — пункт 6 части 1 статьи 83 Трудового кодекса).
Если умерший работал неофициально, то вопрос о выплате зарплаты после смерти целиком на совести его работодателя.
Если имело место официальное оформление на работу, то ничего придумывать не нужно, всё чётко определено в рамках действующего законодательства. Все заработанные, но не полученные на момент смерти суммы, выплачиваются члену семьи умершего или тому, кто находился на иждивении умершего. Сюда относятся: окладная часть, премии, компенсация за отпуск, больничные, материальная помощь (если она предусмотрена в данной компании) и подобные выплаты.
Для получения денег родственник должен принести в организацию:
- заявление о выплате положенных сумм;
- свидетельство о смерти;
- свой паспорт;
- документы, доказывающие родство с умершим.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
1
ЯАлечка
[23.8K]
5 дней назад
Выплачивается. Оплачиваться должны все отработанные дни. Близкие родственники должны прийти на место работы умершего и узнать что требуется для получения его заработной платы. Как правило потребуют письменное заявление, а к нему необходимо приложить свидетельство о смерти, документы удостоверяющие личность заявителя.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
1
Ира Ойтишница
[5.3K]
5 дней назад
Насчёт зарплаты я не знаю, но пенсию я получила сразу после смерти. Есть некий юридический казус. Если родственник не один, то пенсия переходит в наследство. И получить её может один человек, если остальные наследники откажутся от наследования.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить