Многие люди, и здесь на БВ, возмущаются тем, что зарплата маленькая, а начальство не поднимает зарплату. Возникает вопрос, а почему бы не пойти туда, где зарплата большая? А если нет таких мест, может эта работа столько и стоит, и вы просто делаете дешёвую работу? И откуда такое понятие, что дядя с верху, должен посмотреть как вы живёте, ужаснуться и добавить зарплату? Я считаю, что работа стоит столько, за сколько найдутся желающие её делать. Раз желающих хватает, значит зарплата — нормальная.
тэги:
доход,
зарплата,
карьера,
начальник,
работа,
работодатель
категория:
работа и карьера
ответить
в избранное
людимила
[10.2K]
Вот именно,за́работную плату зарабатывают, а не получают, да ещё с компенсацией за инфляцию, да ещё и на частном предприятии.
Вот уже почти 30 лет учимся управляться с рыночными отношениями и никак не научимся.Ликбезы нам не предоставили, а сами мы не сподобились, вот и результат.
— 1 неделю назад
комментировать
10 ответов:
старые выше
новые выше
по рейтингу
2
людимила
[10.2K]
1 неделю назад
Денег много не бывает.
Каждый в своём доме на ветер денег не бросает.Почему же предпринимателю надо их бросать?!Набрал работников, заменил худших на новых, опять сменил худших на новых.Естественный отбор в условиях рынка.А, чтобы законы исполнялись( те, которые относятся к частному бизнесу, а не к государственным структурам), надо активнее включаться в жизнь страны, в экономику, в политику.Создавать профсоюзные группы и вперёд — на баррикады.Будем отсиживаться и отмалчиваться,как в Советское время, ничего у нас и не изменится.Был совок, совком и остался.Европа и США всё это проходили, а мы только по телевизору смотрели и дивились.Теперь они отладили свои законы и требования, наша очередь подошла побороться за свои права, если хотим жить ,как в Европе.
автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
9
QM
[41.7K]
2 недели назад
Давайте представим, что речь идёт о врачах, педагогах, сотрудниках правопорядка, учёных.
А далее представим, что все они воспользовались Вашим (или Медведева) советом и ушли в другую профессию, либо уехали в другую страну работать по профессии, где денег больше.
Итог:
- понижается уровень квалификации медперсонала = больше смертей.
- понижается уровень квалификации педагогов и уезжают учёные = снижается уровень образования государства и сказывается отсутствие продвижений в науке и технологиях, а как следствие, его конкурентоспособность, а как следствие снижения конкурентоспособности его оборонный, экономический политический и прочий потенциалы, и далее как следствие такую страну сомнут, как папуасов в Африке или как бомбят безнаказанно Ближний Восток. То есть, общий итог — опят гибнут люди.
- понижается уровень квалификации сотрудников правопорядка = цветет криминал. Как следствие — опять стрельба, смерти, беспорядки.
Короче, совет "валить" людям в другие специальности, лишая их возможности работать там, где они нужны и важны = самоубийство и тупость либо диверсия и саботаж.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
7
Сергей МИДИмэн
[77.8K]
2 недели назад
По поводу зарплаты на этом сайте сказать ничего не могу.
А вот по поводу реальной работы скажу следующее: возмущение людей по поводу неиндексации зарплаты справедливо. Так как в статье 134 ТК РФ написано следующее:
То есть, работодатель обязан индексировать зарплату с ростом инфляции.
А что на деле? Как в открытую заявил один, извините за выражение, маменькин сынок, ставший начальником отдела труда и зарплаты: "А нам выгоднее заплатить штраф 30 тысяч, чем людям зарплату увеличивать!" То есть, за неиндексацию зарплаты предусмотрен штраф 30 тысяч рублей. Что для предприятия является каплей в море.
Поэтому с автором вопроса я не согласен и считаю, что наш народ молчит и жуёт сопли. А за границей за такую зарплату работать никто бы не стал — давно бы уже массовая забастовка была!
Правда, я знаю, что на одном из наших предприятий рабочие уже два раза "накатывали" на собственника этого предприятия в прокуратуру — последний раз вопрос был поднят кроме задержки зарплаты и об её индексации. И оба раза прокуратура и налоговая вмешались и арестовали счета этого завода, и зарплату пришлось выплатить. Вот так нужно за свои права бороться! А не "Раз желающих хватает, значит зарплата — нормальная". Поэтому добавлю, что народ наш начинает просыпаться. А если русский медведь встанет на дыбы — последствия непредсказуемы!
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
7
Кальций
[182K]
2 недели назад
Рассуждение простое… и абсолютно неверное.
Нормальная заработная плата — это по крайней мере та, которая позволяет удовлетворять свои основные жизненно необходимые нужды работнику в соответствии с актуальными жизненными стандартами. Наниматель покупает у работника товар "рабочая сила" и должен оплачивать его соответственно реальной стоимости, как и всякий товар.
Но наниматели всячески стремятся занизить реальную оплату. Даже если она номинально растёт, всё равно не успевает за индексом цен в торговле ЖКХ. Потом один и тот же сотрудник выполняя продолжительное время идентичную работу и даже повышая квалификацию, набирая опыт в реальном исчислении получает с течением времени всё меньший доход.
И насчёт того, что
Вот лишь несколько примеров:
главный инженер Центрального института машиностроения (ведущий авиакосмический исследовательский центр) — от 23 до 30 тысяч;
инженер-электронщик в ракетном центре им.Макеева (основные разработки оборонных систем) — 12000;
Ростовская районная ЦРБ — по 11 — 13 тысяч (включая хирургов и онкологов);
доплата почтальонам за отработку в выходные дни сокращена в пять раз.
Так что дело отнюдь не в "дешёвой работе" и "лени", как пытаются уверять адепты нанимателей…
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
4
Елизавета2018
[1.3K]
2 недели назад
Я считаю, что справедливо. Нормальная зарплата у человека, это когда хватает на продукты, счета за квартиру, мелкие расходы и остаётся что можно отложить, а потом из этих отложенных средств съездить отдохнуть раз в год. Если бы людям хватало, то никто бы не требовал повышения зарплаты. Но это ещё пол беды. Цены то растут. Порой, заходя в супермаркет, удивляюсь, за что такие цены на продукты. Дешевле купить свой участок и выращивать все, что нужно, там.
А не уходит никто потому, что найти работу очень сложно. Плюс новый незнакомый коллектив и начальство. Все это стресс. Люди берегут нервы. Им проще смириться с тем, что имеют и не рыпаться никуда за пределы той организации.
в избранное
ссылка
отблагодарить
yura1
[9.5K]
Ну если люди даже понервничать не хотят, что бы улучшить своё благосостояние, значит всё правильно. Для них ведь деньги не главное, главное — нервы сберечь. Я бы на месте работодателя обеспечил им спокойные условия труда и ещё убавил зарплату. Это же логично…
— 2 недели назад
Елизавета2018
[1.3K]
Вы видимо либо ни разу не работали, либо всю жизнь просидело в одном коллективе. Вы даже представить не можете, что значит уходить с просиженного несколько лет места на совершенно новую работу, с новыми условиями и людьми, с которыми, неизвестно, подружитесь Вы или нет.
— 2 недели назад
yura1
[9.5K]
А вот и не угадали. Я как раз делаю так, как написал. Меняю место работы без проблем, и сравнительно часто, по принципу — где больше могу заработать. На коллектив мне по большому счёту побоку, я за деньгами прихожу, а не пообщаться. Что и как делать, что бы получать деньги, договариваюсь с работодателем, а не с коллективом. И работая на одном месте, постоянно ищу работу лучше. Если не находится, значит — эта не плохая. И не всегда устраиваюсь оффициально — увольняться легче…
— 2 недели назад
Елизавета2018
[1.3K]
Ну тогда не знаю, из какой Вы страны и где Вы часто меняете работу. Это довольно-таки проблематично, тем более в наше время.
— 2 недели назад
yura1
[9.5K]
Да свой я, Росийский. Из за Урала. Вот сейчас временно не работаю, потому что та работа которая есть, меня чем ни будь не устраивает. Но она есть, и я могу приступить прям завтра. Я выбираю и не иду куда придётся. Я же как и все большую зарплату хочу. Именно по этому и имею удовольствие с Вами здесь пообщаться…
— 2 недели назад
комментировать
3
НатальяКант
[679]
2 недели назад
Конечно справедливо. Люди тратят свое время и свое здоровье на работу, порой опасную для жизни и они хотят достойную оплату за свой труд. Те, кто соглашается на низкую зарплату тоже нормальные люди, просто у них может опыта маловато для высокой зарплаты, может трудная жизненная ситуация заставляет их работать на низкооплачиваемой работе, а может они безумно любят то, чем занимаются
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
2
astronadia
[67.9K]
1 неделю назад
Возмущение совершенно справедливо, особенно учитывая тот факт, что за один и тот же вид работы в разных населённых пунктах платят по-разному.
Трубят на всю страну, как хорошо у нас теперь оплачивается деятельность медработников и учителей, а на деле? В Москве и в некоторых других крупных городах — да, но это не значит, что везде так.
Вот и обижаются специалисты, имеющие такую же квалификацию, но заниженное жалованье. При этом работают в регионах со скверным климатом и неважной экологией.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
2
ДмитрийД
[7.1K]
2 недели назад
Закон капитализма действует — работодатели увеличивают цену на свою продукцию, придерживая на сколько это возможно заработную плату своим работникам. Как говорил Гайдар (Егор) свободный работник идёт к свободному предпринимателю и добровольно договаривается об условиях и величине оплаты труда. Кого не устраивает подобный склад вещей должны вспомнить за кого они в своё время голосовали, стучали касками об асфальт и орали ЕБН наш президент!
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
1
Гена88
[3.5K]
2 недели назад
Всегда те кто возмущен низкой зарплатой должны задать себе вопрос и ответь. Какую работу конкретно делаете и сколько хотите чтоб платили.
Но все должны искать работу где больше платят, если ваша квалификация, навыки, универсализм при исполнении той или другой работы.
Так что вся работа должна оплачена, а уже цена работы регулирует сам рынок труда и многих других факторов.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
1
Корица
[239K]
2 недели назад
Да. Люди любят свою работу и желают получать адекватную зарплату за свой труд. Например, у нас во всех учреждениях нашего профиля в городе зарплата примерно одинаковая. Зачем менять шило на мыло, особенно если шило лежит близко и во всем другом устраивает. А вот если бы люди Не работали, а возмущались, это было бы несправедливо.
в избранное
ссылка
отблагодарить
yura1
[9.5K]
Ну получается людям должны приплачивать за то что они любят эту работу и ни хотят (или не могут) делать другую? С каких побуждений?
— 2 недели назад
Корица
[239K]
В моем ответе содержатся слова "И получать адекватную зарплату за свой труд".
— 2 недели назад
комментировать