тэги:
оплачиваемый отпуск,
права трудящихся,
работа по совместительству,
совместитель,
трудовое право,
трудовой кодекс
категория:
юридическая консультация
ответить
комментировать
в избранное
5 ответов:
старые выше
новые выше
по рейтингу
1
Настена_18
[7.6K]
1 неделю назад
Работа по совместительству оформляется отдельным трудовым договором о совместительстве. Работник работает в свободное от основной работы время, но не более 4 часов в день. Как внутренние,так и внешние совместители имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Совместителям такой отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы. Для этого внешним совместителям нужно оповестить на работе по совместительству о том когда по основному месту работу отпуск. Работодатель вам не имеет права отказать в отпуске, а тем более не оплатить его. Да же если по совместительству вы отработали всего один месяц, вам обязаны предоставить авансом целый отпуск на работе где вы совместитель.
автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
2
Елена Лук
[155K]
1 неделю назад
Работа по совместительству внутреннему или внешнему регулируется трудовым договором и трудовым законодательством. Внешние совместители, то есть те работники, которые работают по совместительству не по месту своей основной работы, также заключают трудовой договор с работодателем. Им также , как и по месту основной работы предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, как правило он должен совпадать с отпуском по основному месту работы. Также как и по основной работе отпуск оплачивается, при этом его продолжительность не уменьшается по сравнению с тему, кто работает там же по основной работе. Вот как указано в законодательстве:
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
1
Люся Гогатова
[4.3K]
1 неделю назад
У меня был оплачиваемый отпуск, когда я работала по совместительству. Так была официально устроена и там и там. Так что право на отпуск у вас есть. А как люди работают и в нескольких местах, там на пол ставки, там… И что теперь в отпуск не идти? еще и договориться можно, чтобы отпуск совпадал.
в избранное
ссылка
отблагодарить
Кураж
[803]
И на каждой работе отпуск оплачивают?
— 1 неделю назад
Люся Гогатова
[4.3K]
Да на каждой мне оплачивали. Ведь я везде была устроена официально. И отпуск и больничный.
— 1 неделю назад
Кураж
[803]
Получается, что можно "двойные" отпускные получить и за один больничный два раза?
— 1 неделю назад
Люся Гогатова
[4.3K]
Ну получается что так.
— 1 неделю назад
Кураж
[803]
Но больничный на основной работе остается, а что на второй работе предъявлять?
— 1 неделю назад
Люся Гогатова
[4.3K]
В поликлинике дают два больничных листа. Нужно просто об этом сказать, когда больничный берешь. На работу не принести больничный, значит ты гулял.
— 1 неделю назад
все комментарии (еще 1)
комментировать
0
Wikysa90
[831]
1 неделю назад
По идее если по совместительству Вы работаете по договору во всяком случае отпуск должен быть двух недельный, или 28 дней как полагается по закону. Его не будет если Вы работаете не официально.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
0
AnyName
[11.9K]
1 неделю назад
Право на отпуск есть только у того работодателя, где вы работаете на условиях трудового договора на основной, постоянной основе. При совместительстве права на отпуск — нет.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить