Собираюсь открыть магазин одежды. Но до сих пор не определилась как лучше оплачивать работу продавцу, % или ставку. Как вы считаете как лучше?Может у кого — то есть опыт, которым он может поделиться?
тэги:
бизнес,
оплата труда,
продавец
категория:
бизнес и финансы
ответить
комментировать
в избранное
бонус
3 ответа:
старые выше
новые выше
по рейтингу
2
Гильотен Джозеф
[644]
1 неделю назад
На этапе раскрутки только оклад. Иначе ваш продавец будет лапу сосать, как медведь. А потом сбежит от вас. Не будет в начале оборота никакого.
А потом комбинируйте. Назначьте минимальный размер зарплаты и процент. При этом минимальный размер не значит маленький, просто меньше этой суммы зарплата у продавца гарантированно не будет. Если за месяц % от продаж получился меньше минималки — платите минималку. Если больше — платите процент. Это будет мотивировать продавца.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
2
Siatria
[3.9K]
1 неделю назад
Я так работала — у меня был оклад+процент с продаж. Было нормально. Человеку хочется всегда большего, поэтому %с продаж дает стимул работать лучше. Но с другой стороны, если клиент не идет, то в этом не всегда виноват продавец, а сидеть без з/п никому не интересно.
Я за вариант % от продаж+оклад
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
0
тайный друг
[20.1K]
1 неделю назад
При открытии лучше бы самой рабртать с целью экономии,а вообще на зарплату закладывают не больше 12% с оборота на весь коллектив,в т.ч.и себя если вы там будете работать.Денщина+от2 до 5%
Когда я работала на предпринимателя получала 4%от оборота+дизайнерские,моя зарплата была от 25до 50 тыс.Сейчас у меня ИП,но на сына работаю зарплата то 12то 20 ,больше никак не можем выдергиваиь деньги оборот 150-200,когда было 400 то 30 тыс.получила,работаю одна 6 дней в неделю.Работника надо обязательно поощрять.
в избранное
ссылка
отблагодарить
МарияА
[116]
на счет поощрения — полностью с Вами согласна!
— 1 неделю назад
комментировать