Ситуация состоит в следующем. Организация, в которой я работаю на постоянной основе, из-за ошибки бухгалтерии (вместо даты рождения в системе указали дату приказа на 2,5 месяца позже) излишне начислили на банковскую карту детское пособие. В конце года это выяснилось. Теперь бухгалтерия организации требует возместить эту сумму. При этом я не работаю, эта ситуация ставит нашу семью в затруднительное положение. Как поступить?
тэги:
трудовое законодательство
категория:
юридическая консультация
ответить
комментировать
в избранное
1 ответ:
старые выше
новые выше
по рейтингу
0
stass29
[11.7K]
1 неделю назад
В соответствии со ст. 137 Трудового кодекса РФ (абз. 3 части 2) удержание излишне уплаченных сумм вследствие счетных ошибок производится по решению работодателя из начислений за последующие периоды. Размеры таких удержаний установлены ст. 138 — не более 50% месячной заработной платы.
Поэтому, раз вы уже не получаете никаких денег у этого работодателя, то ему остается решать дело через суд. Исходя из судебной практики по данной категории дел, суд встанет на вашу сторону, поскольку злономеренного умысла в ваших действиях нет. Суд разрешит работодателю списать излишне уплаченную сумму в счет убытков. На этом инцидент будет исчерпан.
В ответ на письменные требования работодателя так и пришите: "Возможности вернуть излишне выплаченную сумму пособия, что произошло вследствии ошибки бухгалтера, не имеется, не возражаю против передачи дела на рассмотрение суда".
автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить