Больничный по уходу за ребенком, продляет отпуск или нет?
тэги:
больничный,
больничный лист,
отпуск,
продление,
ребенок
категория:
юридическая консультация
ответить
комментировать
в избранное
2 ответа:
старые выше
новые выше
по рейтингу
10
HopeT
[57.2K]
1 неделю назад
Трудовые отношения, то есть отношения между работодателем и работником, регулируются Трудовым Кодексом( ТК ) РФ.
Если во время очередного ( ежегодного ) оплачиваемого отпуска сотрудник заболел и предоставляет работодателю больничный лист, оформленный по всем правилам, то работодатель обязан продлить отпуск данного работника на период больничного или перенести отпуск на иной период по согласованию с работником. Это разъясняется в статье 124 ТК РФ.
Если во время очередного отпуска сотруднику пришлось взять больничный лист по уходу за ребенком или другим заболевшим членом семьи, нуждающимся в уходе, работодатель не обязан продлевать сотруднику оплачиваемый отпуск ( на основании определения Верховного Суда Российской Федерации
от 28 февраля 2013 года N АПЛ13-18 ).
автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
2
AnyName
[11.8K]
1 неделю назад
Больничный по уходу за ребенком возникший во время отпуска (причем независимо какого) не предоставляется, не начисляется и не оплачивается. Только с того дня, когда вы непосредственно должны были выйти с отпуска и начать трудовую деятельность.
Если же во время например декретного отпуска вы выполняете работу на условиях неполного рабочего дня, тогда больничный предоставляется.
Отпуск не пролонгируется в случае болезни ребенка.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить