тэги:
наше время,
профсоюзы
категория:
работа и карьера
ответить
комментировать
в избранное
бонус
3 ответа:
старые выше
новые выше
по рейтингу
3
Уставшая от всего
[12.8K]
1 неделю назад
Мне кажется, что уже пережиток. Мало в каких организация они защищают права работников. Чаще всего только деньги собирают да подарками занимаются. В некоторых очень крупных организациях еще могут решать вопросы с путевками в детские лагеря и санатории, но это уже редкость.
Яркий пример на АВТОВАЗе. У меня муж там 12 лет проработал. Они права работников вообще никак не отстаивали, более того, вся верхушка профсоюза мазанная с начальниками. Деньги с зарплаты забирали регулярно, а в качестве подарка на НГ была шоколадка обыкновенная, причем каждый год, всегда. А так ежемесячно с зарплаты отчислялось больше, чем эта шоколадка стоит. Про санатории вообще молчу. Сколько раз к ним обращались рабочие с проблемами, всегда отваживали подальше. Даже эти митинги больше для галочки были.
Когда зарплату резать начали и народ сокращать, все повалили с профсоюза, а те еще удивлялись, мол что вы выходите, деньги то они теряли. А народ массового уходил.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
2
Penzionerochka
[43.1K]
1 неделю назад
В том виде, в котором профсоюзы существуют сейчас, они абсолютно не нужны никому, поэтому и смысла быть членом профсоюза нет. Нашим законодательством профсоюзам предоставлена чисто декоративная функция. Они никого не могут реально защитить, они никак не могут воздействовать на работодателя, от них ничего не зависит, зато они целиком и полностью зависят от работодателя. Трудовым кодексом предусмотрено, что в случае массовых сокращений или ликвидации предприятия, при каких-то пересмотрах всяких льгот и их уменьшении работодатель только извещает об этом профсоюз, а профсоюз никаких мер принять по отношению к работодателю не может. Ну известили тебя, ну и что? Работодатель сделал все в рамках закона, а ты, профсоюзный лидер вместе со своим профсоюзом, делай что хочешь, но изменить решение работодателя в пользу работников ты не можешь. Ты можешь только совещаться с работодателем и все. Но совещайся-не совещайся, а будет так, как решил директор, а свое мнение можешь(дальше — согласно народного фольклора). Даже подарки деткам на елочку, сама елочка часто за счет работодателя, а уж про путевки никто и не заикается давно. Путевки закупает и выделяет работодатель за свои денежки, если они у него есть. Так что сейчас профсоюз — просто имитация демократии и поэтому никому он ни нафиг не нужен: ни работодателю, ни работникам.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
2
Тишина13
[37.5K]
1 неделю назад
Лично я не вижу смысла! Все профсоюзы "ручные" и пляшут под дудочку руководителя, хоть они и утверждают обратное! А их основная функция — быть на стороне работника и только на стороне работника. Сейчас очень многие профсоюзные организации не легитимные, то есть их решение не имеет юридической силы, так как в профсоюз организации входят меньше 50% от штата работников. Поэтому они сейчас походят больше на "собак-пустолаек" — шума много, а толка нет! Соберутся вместе, друг другу грамоты на дарят и это вся их работа. Я 7 лет был в профсоюзе, а сейчас не в профсоюзе и знаете что? Ничего! Разницы не какой!
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить