тэги:
опыт,
работа,
работодатель
категория:
работа и карьера
ответить
комментировать
в избранное
бонус
5 ответов:
старые выше
новые выше
по рейтингу
2
Penzionerochka
[43.1K]
1 неделю назад
А это смотря что вы понимаете под выгодой. Если вы хотите зарплату наравне со специалистами высокого уровня, то не получится на таких условиях себя продать. Если то, что вас за какую-то зарплату научат работать в соответствии с современными требованиями к вашей специальности, то запросто. Работодателю до лампочки ваша неземная красота, ваши слова о былых успехах и намерении положить жизнь на благо его фирмы, работодателя только выгода интересует, прибыль. Идеально, если вы имеете кроме знаний особенностей вашей профессии еще пару полезных навыков и можете за одну зарплату их совмещать. Например, это знание иностранного языка хотя бы на разговорном уровне, а лучше, если есть сертификат хотя бы уровня А, если вы в совершенстве владеете несколькими компьютерными программами, для инженерных специальностей очень актуально умение работать в Компасе или Автокаде, даже если человек мастером устраивается, да много еще чего есть в смежных с вашей профессией областях, что вроде бы знать и уметь не обязательно, но если вы это знаете и умеете, то преимущество вам обеспечено. Это не выгодно с точки зрения зарплаты, но это выгодно с точки зрения приобретения опыта, а опыт он потом вернется заработком.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
2
Dmitry68
[47.7K]
1 неделю назад
Убедив в том, что от вас компании будет польза. Что вы будете эффективно справляться с определенным для вас объемом работы. Опыт — только один из возможных критериев, по которому вас могут оценивать, так что если его нет — задействуйте другие (продемонстрируйте коммуникабельность, расскажите о своем трудолюбии, успехах на прошлом месте, о том, как вы ладите с коллективом, о вашей способности брать на себя дополнительные задачи и овладевать новыми навыками… короче, заинтересуйте).
Ответ о красоте, конечно, развеселил. Поверьте, что ни один грамотный начальник (даже если он мужчина) не будет никому платить, что называется «за красивые глаза», если кандидат не соответствует предъявляемым требованиям.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
1
Dondurma01
[31K]
1 неделю назад
Все когда-то начинали работать, не имея опыта. Дайте понять работодателю, что вы заинтересованы в конкретной вакансии и быстро обучитесь всем необходимым навыкам. Вспомните курсовые, тему диплома, практику, которую вы проходили во время учебы, возможно этот опыт пригодится на собеседовании. Например, вы устраиваетесь бухгалтером в крупную фирму, а учебную практику по специальности уже проходили. Так эти знания будут большим плюсом при устройстве на работу. Если вы дополнительно обучались на курсах или тренингах, имеющих отношение к вакансии, то сообщите об этом работодателю. Также помните о том, что некоторые компании, наоборот, ищут сотрудников без опыта, чтобы обучить их "под себя". Поэтому отсутствие опыта работы — не всегда плохо.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
1
Alex130681
[1.5K]
1 неделю назад
Логично, наверное, что за деньги?
Если опыта нет, то "выпендриваться" не стоит. Само по себе наличие образования еще не делает Вас специалистом, еще и учитывая уровень современного образования. Не подумайте, что пытаюсь Вас обидеть, нет. Идите работать по специальности, набирайтесь опыта, совершенствуйте свои навыки, пополняйте знания. А вот через пару-тройку лет уже будете ставить свои условия.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
1
nagoreden
[260]
1 неделю назад
Если начальник мужчина, то конечно красотой. Встречают по одежке.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить