Зачастую работник либо перекусывает на бегу за 5 — 10 минут в совершенно другое время, либо вообще обходится без оного. Так зачем тогда он вообще нужен? Не лучше ли его убрать и за счет этого сократить рабочее время на час?
тэги:
обеденный перерыв,
перерыв на обед,
перерыв на работе,
соблюдение правил,
сокращенный рабочий день
категория:
работа и карьера
ответить
комментировать
в избранное
бонус
10 ответов:
старые выше
новые выше
по рейтингу
3
rodleoil2
[167K]
1 неделю назад
Это часть регламента работы, который по КЗОТу должен выделяться каждому работнику. 4 часа работать, 45-60 минут отдыхать, обедая, потом еще 4 часа работать. Если работать даже 8 часов без перерыва, продуктивность станет меньше. Короче, организация, соблюдающая нормы охраны труда, обязана выделять это время работнику.
Для большинства работ, такие перерывы, действительно, необходимы, однако, если человек не занимается физическим трудом (тогда они обязательны), он может не обедать полноценно и не торопясь, а просто перекусить. Тоже касается и женщин, которые и едят меньше.
Некоторые, действительно, договариваются, что смещают рабочий график на 45 минут, но работодатель никогда не поверит, что человек будет сидеть за столом 8 часов и никуда не встанет (пару раз в туалет, несколько раз налить и выпить чая или кофе, съесть конфетку или печенье, а то и покурить). В разрозненном состоянии, даже без перекура, эти перерывы на несколько минул часто даже перекрывают обеденное время. Так что, по любому, нет смысла вносить изменения в законодательство
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
3
Нюта Буй
[14K]
1 неделю назад
Обеденный перерыв точно нужен там где люди работают с приемом граждан в режиме онлайн, там увидеть жующего сотрудника мне было бы не очень приятно, а вот офисные работники могут подстроиться и под свой режим дня, если конечно начальство позволяет. У меня что на прошлой работе, что на текущей обеденного перерыва нет, я почти всегда на месте (если нет, то предупреждаю директора и на телефоне, но больше меня и некому терять), и ухожу я на час раньше по умолчанию. Но нужно чтобы и специфика работы соответствовала, если все-таки поток клиентов есть, такое бывает даже в офисе, какие-то организации могут прийти, проверки, подрядчики, да мало ли кто, и вы должны их принять, то лучше и удобней (для всех) все-таки обеденный перерыв иметь, и чтобы все были в курсе, что в данный час, или 45 минут, вас может не быть на месте, или вы хотите тихонечко поесть у монитора, но при этом не отвлекаться на работу, а сделать это спокойно. И уже ваш выбор потратить этот час на отдых, или пытаться успеть поработать дополнительно.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
3
С С С Р
[375K]
1 неделю назад
Вопрос предполагает, что если у вас на работе так — значит, везде так.
Но эта логика не верна, варианты разными бывают.
Кто-то действительно съедает свой обед, принесенный из дома за пять минут до начала перерыва, а перерыв использует для похода в магазин (чтобы вечером за продуктами не заходить), для прогулок на свежем воздухе в ближайшем парке или даже для занятий спортом (был тут такой вопрос недавно, штаны порвал товарищ, плохо обтеревшись после душа).
Кто-то и домой (если через дорогу от работы дом) успевает сбегать, разогреть суп и поесть.
Если же у вас коллектив небольшой и перерыв никому не нужен — сходите к руководству с предложением изменить график, может и пойдут на встречу.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
3
25 Маша
[55.2K]
1 неделю назад
Если каждый день кушать сухомятку, то можно быстро посадить желудок, начнется гастрит, а дальше человек не сможет многие продукты кушать, потому что у него начнется изжога на сухомятку. Ну и зачем такие страдания? Организм беречь надо, чтобы он подольше был здоровым.
Сейчас много кафе и столовых при больших офисах, законом положен обеденный перерыв, возможно многие работники ходят поесть горячее, при этом слегка отдохнуть, что тоже полезно для организма. Да и против КЗОТа власти не пойдут, положен обед значит должен быть.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
2
Кот Леопольд
[7.9K]
1 неделю назад
Перерывы для приема пищи предусмотрены трудовым законодательством РФ. И работодатель обязан предоставить работнику условия и время для приема пищи. В офисах, как правило, предоставляется перерыв на обед и место для приема пищи как одновременно для всех работников, так и попеременно, там где не предусмотрен перерыв на обед в режиме работы учреждения. Длительность перерыва определяется работодателем вместе с работниками и закрепляется в локальных нормативных актах предприятия(организации).При этом длительность его не может быть менее 30 мин.И начало перерыва должно быть не позднее 4 час от начала рабочего дня. Для работников с посменным графиком работы, где по условиям производства не имеется возможности установить перерыв в работе, предоставляется возможность приема пищи и отдыха, и это время включается в рабочее время. (Статья 108 ТК РФ). Работник должен отдыхать и питаться нормально, позтому работодатель обязан выполнять это условие. А потом полезно в течение тех же 30 мин. прогуляться и размяться походом по магазинам или просто пройтись по улице. Это принесет больше пользы чем сидеть в офисе или в другом месте за столом в одной и той же позе в течение 8 часов.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
2
Dondurma01
[31K]
1 неделю назад
Даже если работник успевает перекусить за 15 минут, оставшееся время он может элементарно отвлечься от рабочих обязанностей. В обеденный перерыв работнику никто не сделает замечание, за личные разговоры по телефону или общение с коллегами, перекур, поход в магазин, потому что это его законное время для отдыха. Хотя и встречаются трудоголики, готовые работать без обедов и перерывов. При 8-часовом рабочем дне, фактически люди находятся на службе 9 часов, в основном с восьми до пяти или с шести до девяти. Однако в некоторых организациях дают на обед 30 минут, но и домой сотрудники уходят на полчаса раньше. Еще один вариант, когда обеденный перерыв составляет 45 минут, зато в пятницу рабочий день на час короче.
Считаю, что в любой работе необходим перерыв, хотя бы для того, чтобы сотрудники могли поближе познакомиться, передохнуть и более продуктивно работать в коллективе с комфортной психологической обстановкой.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
2
IrisYU
[44.5K]
1 неделю назад
Обеденный перерыв прежде всего необходим по Трудовому кодексу и никто его оплачивать не будет, а если вы остаетесь на работе сверхурочного времени, то лучше это делать по согласованию с руководством. Так складывается, что руководство старается нагрузить работника по полной программе и если вы вдруг решили перекусить и расслабиться в офисе в свой обеденный перерыв, то зачастую начальство не видит этого и продолжает загружать работой, я это уже проходила и поэтому в обеденный перерыв лучше всего куда-то уйти. Мы уходили со своими баночками с едой из дома даже в парк, только чтобы не попадать на глаза руководству или в кафе перекусить, в любом случае, лучше отвлечься от работы, а не приучать руководство к тому, что у вас нет обеденного перерыва.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
1
Корица
[233K]
1 неделю назад
Обеденный перерыв необходим по трудовому законодательству. Представьте, что вы работаете на складе в одном конце, покушать негде, туалет далеко, а столовая, или то место, где можно купить покушать, находится совершенно в другом месте. Не все же люди работают в офисах. До пищеблока еще необходимо добраться и успеть поесть.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
1
ОльЛель
[636]
1 неделю назад
По трудовому законодательству обеденный перерыв обязательно должен быть. Неважно, что работник, если есть возможность перекусывает вне перерыва. На обеде можно заняться своими делами, отдохнуть от работы или разобраться с "хвостами, чтобы не оставаться на работе после окончания рабочего дня.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
1
ЯАлечка
[20.7K]
1 неделю назад
Человек не робот, для того чтоб работать продуктивно человеку необходим отдых. Обеденные перерыв это время не только для приема пищи, но и для отдыха от работы. При 8-ми часовом рабочем дне в трудовом кодексе прописано обязательное наличие в трудовом распорядке дня, время на перерыв.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить