Слышала, что с определенной удаленности в километрах работодатель обязан оплатить суточные и проживание в гостинице, если поездка связана с рабочими вопросами, либо если это — стажировка или повышение квалификации. В идеале, подскажите нормативный акт?
тэги:
командировка,
поездка,
стажировка
категория:
работа и карьера
ответить
комментировать
в избранное
бонус
2 ответа:
старые выше
новые выше
по рейтингу
1
mihail1948
[5.9K]
1 неделю назад
Определенного нормативного акта по этому вопросу не существует — все определяется внутренним уставом организации или предприятия. Читайте внимательно Ваш договор с компанией, работа в которой предполагает любые поездки! Даже в трудовом законодательстве СССР понятия "командировка", "местная командировка" и "заграничная командировка" были разделены и оплачивались по-разному, в соответствии с трудовыми договорами предприятий с трудящимися.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
0
и вам здраствуйте
[3.6K]
1 неделю назад
В СССР, насколько Я помню,местной командировкой считался выезд (выход) с рабочего места по заданию руководства, если до места коммандировки ехать (^добираться^) было более 2 часов в одну сторону.Тогда могли дополнительно оплатить транспортные расходы. Это не распространялось на работников, у которых было несколько рабочих мест или рабочие поездки были отражены в трудовых обязанностях, что было отражено в приказе о приёме на работу или в приказе о временном рабочем месте. Если было целесообразным ночевать ^не дома^, то оформлялась ^коммандировка^ с оплатой проезда , гостинници и ^суточных^.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить