Работодатель обязал всех принять участие в голосовании и отчитаться.
Что бы мы в воскресный день, с утра по раньше встали и шли голосовать.А потом обязательно уведомили об этом руководство, по телефону
Кто знает, зачем устраивается такой ажиотаж, с этими выборами? Все бегают, составляют какие-то отчеты.Бред какой-то!
У вас на работе так же?
тэги:
выборы,
голосование,
работодатель
категория:
общество и политика
ответить
комментировать
в избранное
бонус
6 ответов:
старые выше
новые выше
по рейтингу
2
Казимир Коник
[76.1K]
1 день назад
Нет, никто и не кого не имеет право насильно заставлять идти голосовать на любых выборах, это определено и Конституцией Российской Федерации и другими законами нашей страны. А за принуждение к голосованию или иные нарушения прав граждан в избирательном процессе Уголовный Кодекс Российской Федерации предусматривает наказание от штрафа до тюремного заключения. Напомните это уважаемому вашему работодателю. Говорила об этом и Председатель ЦИК Элла Памфилова, но, увы и ах, наши чиновники и много-имущие пока этому не внемлют. Может и потому, что никто из принуждаемых идти на выборы на них в суд не подаст, к прокурору не обратииться и все будут молчать в "тряпочку".
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
2
Батура
[24K]
20 часов назад
Нет, не имеет. У вас полное право заниматься в свой выходной день тем, чем вы хотите. Принуждение к голосованию — это унижение и нарушение ваших прав, за что можно схлопотать и наказание по Уголовному Кодексу.
У нас на работе такого нет, слава богу.
Ажиотаж связан с тем, что в случае невысокой явки избирателей выборы могут признаться не состоявшимися, а есть реальная опасность, что это так и будет, потому что результат предсказуем и интереса у большинства такие выборы не вызывают. Вот и используются самые разные методы для привлечения избирателей на участки, от раздачи рекламы в супермаркетах до шантажа со стороны некоторых работодателей.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
2
Костин
[33.6K]
1 день назад
Участие в выборах это право, но не обязанность гражданина и он сам должен решать — воспользоваться этим правом или нет. Оказание всякого давления не избирателей будет нарушением прав гражданина. А если при этом еще дают конкретные указания за кого голосовать, то тут вроде можно попасть под статью КоАП. Так же недопустимо обещать различные блага (премии, доп. отпуска, подарки и т. п.) за участие в выборах. При обнаружении таких фактов выборы по данному участку могу признать не состоявшимися. а "принуждателей", могут "ударить по карману" за потраченные деньги на организацию повторных выборов. Но это уже будет решать суд или прокуратура
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
1
Корица
[231K]
1 день назад
Нет, конечно. Про нас вообще в этом году позабыли, и Слава Богу. Интересный у вас работодатель. Например, вы после участия в Выборах собираетесь в гости…Вам отложить укладку, макияж, забить на семью и броситься ему звонить. А если все сотрудники позвонят с разницей в пять минут (обдумайте этот милый и заманчивый вариант), то у вашего работодателя получится веселое выборное воскресенье.
Особенно, после 20.00…
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
1
Дмитрий Алексеев
[3K]
1 день назад
Голосовать или нет — это личное дело каждого человека, и принуждать его, заставлять идти голосовать (как в Вашем случае) никто, в том числе работодатель, не имеет права.
Но, естественно, это вовсе не значит, что все будут соблюдать права друг друга на голосование (и неголосование). К сожалению.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
1
Tagetes
[16.4K]
1 день назад
У нас тоже самое! Начальников отделов заставляют дежурить в этот день на работе, пока все подчиненные не проголосуют и не отзвонятся им. Причем, выход на дежурство обязателен под страхом увольнения. И вряд ли кто пикнет.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить