Среди работодателей бытует мнение что на рынке почти нет толковых специалистов.
Как считаете, это верное утверждение или все же специалистов много, но они не готовы работать за Российскую зарплату?
Еще есть мнение, что специально создается иллюзия дефицита, для того что бы в некоторые сферы начали приходить люди, если с сфере 1000 людей — это одно,а когда там 15 000 людей — зарплату можно понижать.
тэги:
инженеры,
карьера,
программисты,
работа
категория:
работа и карьера
ответить
комментировать
в избранное
бонус
2 ответа:
старые выше
новые выше
по рейтингу
2
evgeniy rus
[1.2K]
1 неделю назад
Там речь идёт о продажах.
работодателям сложно найти менеджеров по продажам,которые хорошо умеют продавать услуги или товары по завышенным ценам.
Когда они говорят про специалистов то они имеют ввиду всяких менеджеров и спекулянтов.
Хороший специалист по их понятиям — это очень хитрый продавец или спекулянт,который умеет хорошо обманывать клиентов и высасывать с них деньги.
А про настоящих специалистов(инженеров,поваров,токарей,сварщиков, и т.д) речи вообще не идёт.
Вакансий очень мало,зарплаты маленькие.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
1
2Андрей1
[48.3K]
1 неделю назад
В принципе мнение верное, потому что толковый специалист не станет предлагать свой труд кому попало, очень квалифицированные специалисты имеют достаточно связей, чтобы не болтаться без работы на "рынке труда", а просто перейти в желаемую организацию. Знаю специалистов, которые не станут даже разговаривать о работе в какой-нибудь "шараге".
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить