тэги:
начальник,
правота
категория:
работа и карьера
ответить
комментировать
в избранное
8 ответов:
старые выше
новые выше
по рейтингу
6
З В Ё Н К А
[499K]
2 недели назад
Исходя из логики построения лестницы статусов, намного лучше, если начальнику докажет, что он не прав, начальник начальника. Подчинённому лучше осторожно намекнуть для начала. А доказывать лишь тогда, если ошибка начальника явно повлечёт за собой урон (моральный или материальный) и подчинённому лично, и кому-то ещё из коллектива, и самому начальнику, и всей организации.
Исход зависит от человеческих качеств начальника, от объективности замечания подчинённого и от формы преподнесения этого замечания:
- Начальник может поблагодарить за бдительность и назначить премию.
- Он может начать искать повод для увольнения "правдоискателя". И достаточно быстро сможет его найти, если скрупулёзен.
- Начальник может просто кивнуть и сказать как бы между делом: "Хорошо, подумаю над этим на досуге".
автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
в избранное
ссылка
отблагодарить
летучий голландец
[18K]
Т.е. лучше всего намекнуть, что твой начальник не прав-его начальнику. Неэтично, зато действенно.
— 2 недели назад
комментировать
5
Бирюк
[43.1K]
2 недели назад
Есть два варианта, если начальник адекватный человек и проблемы предприятия для него важнее собственных амбиций, то он поблагодарит вас и сделает все, для того чтобы исправить ситуацию. Если же он сатрап, то результатом может быть наказание Вас зарплатой (урезание), понижение в должности либо вообще увольнение по надуманной причине.
Во всяком случае я бы рекомендовал затеивать "разборки" с начальником, когда вы находитесь с ним один на один, а не в присутствии других его подчиненных. Так и его самолюбие и авторитет не пострадают и карательные санкции против Вас будут более мягкими.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
3
летучий голландец
[18K]
2 недели назад
На самом деле главное-это разобраться в себе-чего вы этим хотите достичь.
Вам хочется доказать начальнику, что вы умнее, потому что он вас загнобил.
Вам хочется доказать начальнику, потому что вы всем хотели б что-то доказать, кого считаете неправым.
Вам нужно доказать начальнику, что он неправ, потому что вы болеете за дело душой и боитесь его провала.
Я вам так скажу. Я хоть и молод, но пришлось поменять несколько работ, пока нашел дело по себе. Так же отслужил армейку и имею опыт доказывания своей правоты даже нашим армейским начальникам.
Не слушайте тех, кто говорит, что вас непременно уволят или накажут, если вы-это третий случай моего списка.
Касаемо первых двух знайте, что вам лично этот начальник послан Мирозданием, чтоб вы перестали всем поминутно доказывать свою правоту. Т.к. скорее всего, даже если вы никем не командуете на работе, от ваших доказательств стонут, возможно жена и дети.
Но мы давайте сразу отведем от автора подозрения, он не правдолюб(есть такая тупая профессия), он болеет за дело.
В этом случае так и докладываете. Что "осмелюсь доложить, что я болею за наше общее дело. И за вас и ваш престиж. Я имею уважение к вам как к руководителю и доверяю вашему мнению. Поэтому прошу вас помочь разрешить мои сомнения в данном вопросе. Мне видится такой-то и такой-то ущерб здесь и там. Я ошибаюсь? Помогите разобраться. "
Все.
Точка.
Начальник вам потом еще и благодарность выпишет.
Уже проверено и залицензировано.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
2
Сергей Гориинов
[4.6K]
2 недели назад
Все зависит от темперамента, характера, самодурства начальника.
Если начальник у вас понимающий, терпит критику и воспринимает ее с нормальной стороны, то он особо ничего и не скажет такого, что вам не понравится, а наоборот, похвалит вас за правильное замечание, вы поднимитесь у него в глазах, можете рассчитывать на его благосклонность к решению ваших просьб и принятию ваших предложений.
Но если же ваш начальник — самодур, то лучше замечаний ему не делать, так как это вам обязательно выйдет боком, начиная от повышения на вас голоса, далее ухудшения к вам отношения, можно закончить выговором тли даже увольнением.
Поэтому лучше при поступлении на работу спросить о боссе или самому прочитать его, чтобы понимать, с кем будете иметь дело.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
1
Алира
[13.8K]
2 недели назад
Если вы будете говорить аргументированно, корректно и показывать свою компетентность — не путать с тем, чтобы показывать, что вы умнее начальника, начальники во всяком случае в России, этого не любят (у нас, во многом, патриархальная страна), то исход может быть вполне хорошим. Большинство начальников адекватные люди, и все мы знаем, что невозможно вообще никогда не совершать ошибок даже для профи с многолетним стажем работы по специальности (просто они это делают гораздо реже).
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
1
Zmeika8899
[1.8K]
2 недели назад
Моя попытка что-то доказать дураку — начальнику закончилась моим увольнением. Вот после подобного, уже не хочется искать правду и кому-то ее доказывать. Начальник спустя какое-то время тоже вынужден был уйти, все — таки помимо меня, другие правдолюбцы довели дело до конца. Это радует, то сослуживцы поддержали. А давно уже не радует тот факт, что дураков — начальников хоть пруд пруди, правда никому не нужна и, как главный вывод, " у сильного всегда бессильный виноват".
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
1
Dimdar
[1.8K]
2 недели назад
Тут уж всё зависит от начальника. Если он адекватен, прислушивается к мнению подчинённых и сам признаёт свою неправоту — ничего плохого не случится, вы даже можете улучшить его мнение о себе. Если же он с вами не соглашается, лучше не доказывать ему ничего, можно потерять хорошее отношение.
Так что исход либо хороший, либо плохой. Всё зависит от начальника и от вас.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
0
Алексей95
[474]
2 недели назад
Все люди разные так — как и начальники тоже все разные если доказать начальнику что он не прав, он себя не ловко почувствует, он ведь начальник и кто — то сказал ему что он не прав это будет обидно ему, ну сказать в любом случае надо!!!
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить