тэги:
отношения,
работа
категория:
работа и карьера
ответить
комментировать
в избранное
10 ответов:
старые выше
новые выше
по рейтингу
5
greta45
[14.4K]
2 недели назад
Конечно стоит.
Ведь начальник вас нанимал на работу не чтоб вы его любили, а чтобы вы по специальности работали. Поэтому если вдруг вам платят хорошо, сама работа вас устраивает, да еще вдруг оказывается, что ваш начальник-это небесный ангел , посланный вам во плоти, тогда это уже точно какое-то чудо, которого 90% работающих незаслуженно лишены.
Другое дело, если вы так деликатно не договорили ваш вопрос и суть его в том, что он к вам пристает. Вот шлюхой начальника становиться ни за какую зарплату я б не стала. Так теряется самоуважение, что уже никаким деньгам не рада. Ну разве что безвыходная ситуация, какая была у Шехрезад в турецком сериале-сын от рака умирал и надо денег на операцию.
автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
4
Evidence
[7.2K]
2 недели назад
Все зависит от Вашего склада характера. Есть два типа людей: первому важно отношение и атмосфера в коллективе, а на втором месте стоит сама зарплата; а другому типу важна зарплата, а уже атмосфера и душевные аспекты на второстепенных ролях.
Например, я долго работал в коллективе, который был для меня семьей. Я шел на работу, как на праздник (никогда не было такого: ужас, утро, надо вставать, ох, снова эта работа!). Такие отношения — редкость в коллективе. Зарплата у меня была маленькая (по Москве — это вообще смешно, я получал ровно 25.000 р., у нас не было премий и квартальных). Но все в коллективе держались друг за друга, и работа была в радость.
Работал и в компании, где моя зарплата была в разы выше, то отношения с людьми были посредственными (все было хорошо, спокойно, но не было в коллективе такой сплоченности, единения). Например, для меня самый важный фактор — это атмосфера, и ни за какие деньги я не смогу работать в коллективе, в котором "что-то" не так на энергетическом уровне.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
3
Надежда1303
[36.4K]
2 недели назад
Взаимоотношения " Я начальник-ты дурак, ты начальник-я дурак" не так уж и редки в повседневной жизни. И тут уж ничего не поделаешь-начальнику, даже если он дурак, приходится подчиняться. Только не в том случае если в случае его безграмотных распоряжений страдает дело. В таких случаях требовала письменное распоряжение-за брак отвечать мне; а за заведомый брак, сделанный по распоряжению начальника отвечать не буду. Пару раз таких конфликтов и больше тупых распоряжений не получала. Однажды он решил меня "наказать" и, отправив в командировку, лишил премии придумав причину. Комиссия по трудовым спорам признала безосновательность лишения премии и обязала выплатить в полном объёме. Он меня даже зауважал-остальные ему в рот заглядывали. Так что если правы и не боитесь то попробуйте отстоять свои права. Только делать надо грамотно и всё в рамках трудового законодательства.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
3
Marinad44
[52.7K]
2 недели назад
Конечно, стоит терпеть.
Начальник — есть начальник.
Он совершенно не обязан быть милым, добрым и для всех хорошим.
Это не дружеские, а рабочие отношения.
Воспринимайте начальника как вынужденную издержку вашей высокой зарплаты.
С работой сейчас тяжело, поэтому терпите.
Нет никакой гарантии, что попав на новое место работы, там не окажется еще более мерзкий начальник и работаться там будет намного хуже.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
2
SSava
[5.3K]
2 недели назад
Лично мне в таких случаях помогает старый проверенный способ. Берем лист бумаги и делим его вертикальной линией ровно пополам. Затем в одой колонке пишем все плюсы (в том числе хорошую зарплату и соответствующие плюсы от этого). А в другой колонке честно перечисляем все минусы и последствия общения с вредным начальником (к примеру, постоянные депрессии, низкая самооценка, вечная головная боль от этого…). А потом просто тупо сравниваем, чего в итоге больше, плюсов или минусов. И делаем вывод.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
1
Коннова
[23.3K]
2 недели назад
Работа у начальни ков такая, что любить их сложно, можно только терпеть или увольняться. Если есть достойная альтернатива — не мучайте себя. Если другого варианта нет, подумайте, чем, собственно он вас не устраивает. Начальник несет бОльшую ответственность за вашу работу, чем вы сами, может, поэтому он строг и требователен?
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
0
BigDaddy
[3K]
2 недели назад
А начальник не червонец, чтобы всем нравиться. На самом деле ваше отношение, как и отношение начальства к вам, не имеет большого значения для компании в целом. Если вы на своих местах, и выполняете свои функции удовлетворительно, то все остальное ваша личная трагедия. И только от глубины этой самой трагедии зависит ваше будущее на этой работе. Совсем раздражает — увольняйтесь, раздражает но деньги важнее — терпите. Хоть у нас и кадры решают все, но незаменимых всё-таки нет.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
0
Юрий Па
[8.2K]
2 недели назад
Вы не написали чем вас не устраивает ваш начальник.
Может вас любой начальник не устраивает ? Но на работе по найму начальник есть всегда. Так что если вам именно ваш начальник досадил-подыщите работу с начальником получше.
Если не выносите начальства вообще,то откройте собственный бизнес.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
0
[пользователь заблокирован]
[525]
2 недели назад
Если вы уверены, что сможете найти работу с такой же оплатой то пожалуйста рассчитайтесь и все. Но если не уверены, тогда я думаю лучше потерпеть, начальника тоже ведь могут в любой момент поменять..
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
0
serega-gusb
[214]
2 недели назад
В наше время безработицы и надувательства терпеть не только можно,но и нужно!
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить