тэги:
коллектив,
психология
категория:
работа и карьера
ответить
комментировать
в избранное
бонус
3 ответа:
старые выше
новые выше
по рейтингу
2
andrea firstnot
[13K]
1 неделю назад
Методов выживания из коллектива много.Рассказываю, что сам за жизнь понаблюдал.
1.Самый простой-игнорировать человека, будто он пустое место.
2.Каждый раз делать замечание и распекать за промах прилюдно.
3.Распустить нехорошие сплетни любого характера:болен венерической болезнью, тайный половой извращенец,доносит обо всех начальству, подворовывает у коллег шариковые ручки со стола и все, что плохо лежит-фантазия у некоторых злобных сплетников неистощима.
4.Рассказывать каждому сотруднику по отдельности, что этот человек о них распускает сплетни.
Может быть есть и еще какие-то, но эти распространены страшно. И особенно почему-то в женских коллективах.
Если же выжить хочет сам начальник, то ему достаточно давать самые низко оплачиваемые и при этом самые запутанные и трудоемкие задания. Человек сам уйдет от такой работы куда подальше. Еще можно стоять при начале рабочего дня с часами при входе и потом сразу снимать денег за опоздание.Мало кто никогда не опаздывает.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
2
vedmedenko56
[105K]
2 недели назад
Есть один принцип, включающий все методы. Постоянно ставить человека на вид, подчёркивая его недостатки и упущения в работе, при этом не обращая внимания на аналогичные упущения других. Психологическая нервотрёпка неугодного.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
1
Тетя Котя
[19.7K]
2 недели назад
Кому в лоб скажут, особенно пенсионерам, что пора уходить на заслуженный отдых. Кого будут всячески выживать, давая задания, которое человек не сможет качественно выполнить. А потом на совещании при народно начальство стегает по глазам неисполнителя. В итоге раз поставили на вид, два, а потом человек не выдерживает и сам уходит. К самым стойким придираются по поводу всех минуточек опоздания, внешнего вида, опрятности рабочего места. В общем причин могут найти много.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить