Должен ли электрик, обслуживающий многоквартирный дом, с графиком работы с 8:00 до 17:00 и двумя выходными, выходить на работу в выходные, в случае аварийной ситуации? Если плюс ко всему у него минимальный оклад и он работает по совместительству.
тэги:
оплата труда,
работа,
работа в выходные
категория:
работа и карьера
ответить
комментировать
в избранное
4 ответа:
старые выше
новые выше
по рейтингу
5
Бирюк
[43.1K]
2 недели назад
Такие вещи должны быть прописаны в трудовом договоре. Во всяком случае такая работа должна оплачиваться вдвойне (по законодательству). Должен быть составлен письменный приказ на выполнение работ в выходные дни с указанием этого момента и исполнитель должен его подписать. А по идее в каждом ЖКХ должна быть аварийная бригада из людей, работающих на постоянной основе со свободным графиком работы. Но не забывайте, что у нас между "должно быть" и "есть" огромное расстояние.
автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
4
Андрей В Б
[161K]
2 недели назад
Любой работник, будь то электрик, сантехник или дворник, должен работать согласно графика или расписания, оговорённого в его трудовом договоре! Всё остальное допускается только на добровольной основе и за дополнительную оплату. Это всё чётко указано в ТК РФ и подлежит обязательному соблюдению обоими сторонами,- и работником, и работодателем. Тем более того, что указано в договоре, этими сторонами подписанном.
Кстати, при наличии каких-либо ведомственных сетей,- электрических, водопроводных, коммуникационных и т.д., организация, которая за них отвечает, должна и обязана иметь специалистов, которые будут работать в случае возникновения аварийных ситуаций на этих сетях. Где-то это создание специальных аварийных служб или подразделений, где-то привлечение отдельных специалистов,- своих или сторонних. Но только на законной договорной основе!
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
2
Журавль
[13.6K]
2 недели назад
Бывают форс-мажорные ситуации, непредвиденные аварийные моменты, когда действительно связано с жизненной опасностью жильцов многоквартирных домов. В этом случае администрация организации может вызвать квалифицированных работников устранить причину аварии с последующей оплатой с учётом оплаты труда по выходным и праздничным дням.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
1
Меата
[6.3K]
2 недели назад
Статья 113 Трудового кодекса запрещает работу в выходные. Работа в выходные возможна, если оформлен приказ и работник с ним ознакомлен под роспись. А что касается электричества, тут надо быть особенно осторожным. Поэтому без приказа электрик просто не имеет права выходить на работу в выходной. Если что-то случиться, виноват будет он сам.
В серьезных организациях существует аварийная служба. Именно она устраняет неисправности в выходные и праздничные дни.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить