Сколько минут (часов) реального чистого времени разговоров может говорить менеджер по продажам который сидит на телефоне (холодные звонки)?
причем есть несколько вариантов желательно чтобы вы ответили по каждому из них:
- тот человек, который вообще особо не напрягается.
- тот, кто работает в пол силы.
- тот, кто работает как все.
- тот кто работает чуть больше среднего.
- тот, кто вкалывает как папа карло.
подробнее о бонусах
бонус за лучший ответ: 5 кредитов
хотите увеличить?
тэги:
деньги,
звонок,
общество,
продажа,
психология,
работа
категория:
работа и карьера
ответить
комментировать
в избранное
бонус
3 ответа:
старые выше
новые выше
по рейтингу
2
olga-olga always
[21.5K]
5 дней назад
Когда была помоложе, то мы с друзьями организовали фирму по асфальтировке. Тогда еще армяне не захватили весь этот сектор рынка и мы этим занимались. Всех жен и меня тоже усадили за холодные звонки. Делали так. Брали большой телефонный справочник Москвы и звонили прямо по списку во все организации, предлагая свои услуги.Надо сказать, что здесь все зависело как от удачи, так и от умения отсекать точно пустые фирмы.
Как раз там были представлены среди жен все типы поведения, что вы в вопросе указали.
одна из нас вообще не напрягалась, просто имитировала , что звонит.Примерно получалось, что от силы звонков 15 в день делала и все.
В полсилы работала наша сметчица. Она звонила, делала звонков 10, потом уходила покурить, поговорить, потом возвращалась и опять делала звонков 10. Примерно за рабочий день выходило зввонков 45-50.
Я старалась, конечно, но как сама оцениваю-это было стандарт. Т.е. я отвлекалась на дела, но при этом до 100 звонков прозванивала. Некоторые были по 30 секунд, типа-нет, нам не надо, некоторые по 2 минуты. Конечно, если случался заказ, то я разговаривала сколько надо, хоть полчаса и после уже как-то чувствовала, что дело сделано и звонить особой охоты не было. Т.е. если на 10-м звонке вдруг попадаешь на заказ и говорят, приезжайте, то могла больше и вообще не звонить в этот день.А если ничего не выходило, то звонила, пока рабочий день не кончался у этих фирм.
А жена одного из партнеров по-моему с телефона не слезала. Она делала те же звонков 100, но только у нее получались объемы буквально через день. Тот, кто работает интенсивно, он не больше звонков делает, а у него больше продуктивных. Т.е. он поговорил продуктивно, а затем не расслаблялся, звонил дальше. Но просто продуктивный звонок мог отобрать много времени на согласования и разные подробности.Иногда человек, работающий интенсивно, делал меньше звонков, чем другие. Здесь главное была особенность не останавливаться после.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
1
Nika16
[10.7K]
3 недели назад
В основном требуют совершать по сто исходящих звонков за 8 часов рабочего времени. При этом смотрят на процент реальных продаж. От этого зависит и зарплата. Это тяжелый труд, устаешь говорить по 8 часов каждый день, подстраиваться под настроение и характер человека. Кто-то грубит, кто-то начинает переключатся на личные темы и проблемы. При этом на такой работе требуется выработка, есть план, который нужно выполнять. Такая работа изматывает.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
1
Корица
[230K]
3 недели назад
Насколько мне известно, в подобных организациях, то есть колл-центрах, существуют различные графики. Например, по четыре или по восемь часов. Это достаточно тяжелая работа, так же, как и квартирные показы. Клиент и сам может еще не совсем четко представлять свои желания и намерения, а вам для достижения успеха необходимо все это вытащить из него. Мне представляется, что больше часов четырех трудновато выдержать.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить